La quatrième cohorte de Mentoro s’allie avec Desjardins Lab

Depuis sa création en 2016, Mentoro forme des cohortes thématiques (mode, relations de presse et communications) pour répondre à la demande de différents milieux professionnels. Cette année, la quatrième cohorte de l’organisme de mentorat gratuit pour les jeunes professionnels lance un groupe inclusif consacré aux domaines de l’innovation, de la technologie et du numérique en partenariat avec le Desjardins Lab. « De nombreuses entreprises et des professionnels parlent souvent de la transformation numérique de leurs processus ou de leur métier, mais aussi de leur besoin d’être accompagné dans cette voie. Il y avait donc un réel besoin de partager de bonnes pratiques et d’échanger sur les façons de faire », déclare Sandra Abi-Rashed, cofondatrice de Mentoro, par voie de communiqué. C’est en discutant avec des membres du Desjardins Lab que l’idée de cette cohorte s’est concrétisée. « L’idée était de poursuivre la mission du Lab, qui est d’encourager et de promouvoir l’innovation, mais pas seulement auprès de nos membres ou de nos clients. Nous voulions stimuler cette culture de l’innovation auprès des jeunes », précise Federico Puebla, directeur, Innovation chez Desjardins et leader du Desjardins Lab. Comment en faire partie? Jusqu’au 31 octobre prochain, les jeunes professionnels de moins de 35 ans sont invités à soumettre leur candidature sur le site web de Mentoro (www.mentoro.co). Un total de 33 candidats seront sélectionnés afin d’être jumelés à des mentors. Pendant une période de six mois, ces duos se rencontreront à quelques reprises afin d’aider les jeunes à améliorer leur vie professionnelle.