LA SUNSHINE LIST DE RETOUR.
La liste annuelle des salariés de plus de 100 000 $, relevant directement ou indirectement de la province, continue de croître. La fameuse Sunshine List pour l’année 2017 a été dévoilée vendredi. On y retrouve les noms de quelque 130 000 personnes.
Dans la région, les municipalités, les conseils scolaires, les Comtés unis de Prescott et Russell, Valoris, l’Hôpital Général de Hawkesbury, divers ministères ainsi que plusieurs autres organismes comptent plusieurs centaines d’adhérents.
À la Ville de Hawkesbury, six employés sur 175 font partie de ce club sélect. Les pompiers capitaines Daniel Gascon, Michel Poulin et Yves Berniquez sont au sommet de cette liste avec des salaires de 129 205 $, 128 457 $ et 121 778 $ respectivement.
Les cadres Jean-Claude Miner (chef du Service du bâtiment), Philippe Timbers (trésorier) et Richard Guertin (surintendant, Service de l’eau) ont obtenu un traitement de 116 737 $, 110 242 $ et 101 642 $ respectivement.
Du côté de Hawkesbury-Est, qui compte une quinzaine d’employés, seul le nom de l’ancienne directrice générale Linda Rozon y figure. Elle a obtenu un traitement de116 426 $.
Champlain, de son côté, compte trois personnes sur 70 sur cette liste. Il s’agit de la directrice générale et trésorière Paula Knudsen, qui a obtenu une rémunération de 118 585 $. Le directeur James McMahon (Travaux publics) a gagné 100 776 $ alors que le responsable des bâtiments et des arrêtés municipaux, Jacques Gauthier, a reçu un traitement de 100 911 $.
À Alfred-Plantagenet, le directeur général Marc Daigneault a obtenu un salaire de 130 000 $. Le surintendant Roch Hébert, pour sa part, a été payé 106 605 $ en 2017.
Comtés unis
Une trentaine d’employés des Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR) ont obtenu une rémunération de plus de 100 000 $. Le directeur général Stéphane Parisien a gagné 209 883 $, ce qui est légèrement plus élevé que la première ministre de l’Ontario. En guise de comparaison, son collègue des Comtés de Stormont-Dundas Glengarry (SDG) a encaissé 171 272 $.
Le directeur Marc Clermont (Travaux publics et voirie) a empoché 143 529 $. Les directeurs Louis Prévost (Urbanisme et foresterie), Michel Chrétien (Services d’urgence) et l’administratrice Louise Lalonde (Résidence Prescott-Russell) ont, pour leur part, chacun reçu un traitement de 138 432 $.
Plus d’une vingtaine d’autres employés —des membres de la direction, des surintendants, superviseurs et chefs d’équipe, et quelques autres titulaires de postes de responsabilités — ont reçu entre 100 000 $ à 130 000 $.,
Le gouvernement régional de la région voisine, les Comtés unis de SDG ne comptent que trois employés sur cette liste. Par contre, les Comtés unis de SDG n’emploient que quelque 150 employés alors que près de 500 employés à temps plein et à temps partiel travaillent pour les CUPR.
Valoris
Valoris a remis plus de 100 000 $ à quelque 25 employés au cours de 2017. Hélène Fournier, directrice générale de Valoris, arrive en tête de cette liste avec un traitement de 168 140 $.
Pour sa part, la directrice Beverly Ann Byrne-Reistma (Services cliniques) a gagné 145 518 $. Sa collègue, Lynn Rivard (Ressources humaines), a obtenu 136 345 $. Quant à la directrice de centre, Caroline Granger, elle a reçu 134 187 $.
Les salaires des autres employés de Valoris, dont les noms paraissent sur cette liste varient entre 103 000 $ et 117 000 $.
Hôpital Général de Hawkesbury
Près d’une cinquantaine d’employés sur les 700 employés de l’Hôpital Général de Hawkesbury ont obtenu une rémunération du même ordre.
Le directeur général Marc Leboutillier a reçu 217 774 $. Le vice-président Marcel Leclair a gagné 189 257 $. Il est suivi dans cette énumération de deux infirmières autorisées, Marilyn San Pablo et Hristo Radilov, qui ont gagné 178 042 $ et 164 570 $ respectivement. C’est plus que les vice-présidents Denise Picard-Stencer et Jeoffrey Imrana qui ont gagné 160 893 $ et 149 336 $ respectivement.
Quelque 45 employés —membres de la direction, infirmière et autres, ont gagné entre 100 000 $ et 144 000 $.
Conseils scolaires
Au Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO), qui dessert les régions de Prescott-Russell, StormontDundas-Glengarry, ainsi que la ville de Cornwall, une soixantaine d’employés sur 1500 ont obtenu un traitement dépassant les 100 000 $.
Dans le cas du CSDCEO, il s’agit surtout de membres de la direction et des directions d’école, bien qu’on y retrouve également les noms de quelques enseignants. Au sommet de cette pyramide se trouve François Turpin, directeur de l’éducation du CSDCEO, qui a gagné 182 261 $. Les surintendants Martin Lavigne, Francine Lamarche et Alain Martel ont obtenu 149 702 $ et 142 315 $ respectivement.
Au Conseil des écoles publiques de l’est de l’Ontario (CEPEO), qui dessert une plus vaste région, y compris la ville d’Ottawa, une centaine de membres de la direction, des directions d’écoles, et certains enseignants ont reçu une rémunération du même ordre. La directrice de l’éducation, Édith Dumont, est l’employée la mieux rémunérée avec un salaire 187 130 $. Le CEPEO emploie quelque 2000 personnes.
Du côté des conseils scolaires anglophones, le travail de plus de 400 membres de la direction, des directions d’écoles et du personnel enseignant du Catholic District School Board of Eastern Ontario et de l’Upper Canada District School Board a aussi été récompensé par des salaires dans les six chiffres. Stephen Silwa, directeur de l’éducation, Upper Canada District School Board, a gagné 219 000 $ alors que William Garland, directeur de l’éducation du Catholic District School Board of Eastern Ontario a reçu 209 518 $.