ENAEX: MÚLTIPLES BENEFICIOS LABORALES

Este reconocimiento para Enaex es muy satisfactorio, ya que ser una de las empresas más preocupadas por el futuro financiero de sus colaboradores es muy relevante. “Nos hemos propuesto la misión de poner a su disposición, los mejores beneficios en cuanto a salud, educación, protección, bienestar familiar, ahorro previsional, planes de retiro, entre otros. Hemos implementado una serie de convenios en deporte, salud, instituciones bancarias, entre otras”, explica Patricio Melo, subgerente de Compensaciones y Beneficios de Enaex.

Dentro de las buenas prácticas de esta empresa de 3.410 trabajadores están los beneficios flexibles, que se dividen en cinco categorías: bonos y aguinaldos, educación, salud, ahorro previsional (educación financiera) y tiempo libre. Además, han implementado asesorías previsionales para los trabajadores, para que sepan el escenario actual ante una jubilación anticipada. Esto, ya que hay un beneficio de 10 cupos al año que está orientado a que los trabajadores se retiren anticipadamente de la organización. Este beneficio se llama plan de retiro y lo que la empresa hace es educarlos para que ellos puedan tomar la mejor decisión respecto a su futuro. “Enaex cuenta con un programa de beneficios flexibles, a través del cual los colaboradores pueden elegir los tipos de beneficios a los que pueden acceder. Lo anterior impacta directamente en la calidad de vida de las personas”, expresa People First.