Preocupación por el futuro previsional
Desde 2003 que Chubb ofrece a sus colaboradores un Plan de Pensiones que busca premiar los años de servicio tomando ventaja de los beneficios tributarios y los aportes de la empresa.
En Chubb se ocupan de sus colaboradores mientras están trabajando, pero también lo hacen cuando dejan de serlo. Asimismo, visualizan una relación de largo plazo para que sus trabajadores los acompañen por muchos años mientras crecen personal como profesionalmente.
Pedro Atria, gerente general de AFP Cuprum, explica en relación al Premio Categoría Previsional entregado por AFP Cuprum, que “en Cuprum trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan alcanzar la mejor pensión posible. Este trabajo no solo requiere entregarles la mejor rentabilidad a sus fondos, sino promover toda iniciativa que vaya en línea de mejorar las pensiones en Chile, ya sea través de propuestas de mejoras al sistema de pensiones como también a través de promover un mayor involucramiento de los empleadores como ocurre en muchos países del mundo. Adicionalmente hemos querido reconocer especialmente a las empresas que tiene especial foco en futuro previsional de sus colaboradores, por lo que hemos creado la versión previsional del premio”.
Asimismo, Atria agrega que este premio destaca a las empresas que realizan un esfuerzo por sus trabajadores en temas de educación o de aportes concretos con impacto real en su pensión. Este es el caso del ganador de este año, Chubb, donde sus acciones apoyan mes a mes el ahorro para la pensión.