CONSEJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL LANZA PLAN DE ACCIÓN

“Se debe implementar un proceso de ‘debida diligencia’ en materia de derechos para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas de cómo abordan su impacto sobre los derechos humanos”. “Hablamos de evitar la discriminación de cualquier tipo, pero también de jugar un papel de integración socioeconómica de grupos marginados por prejuicios culturales: personas con discapacidad, migrantes, pueblos originarios, adultos mayores, personas de diversas orientaciones sexuales, etc” Ignacio Larraechea, gerente general Acción Empresas

Ayer, se lanzó la última versión del Plan de Acción elaborado por el Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible y coordinado por el Ministerio de Relaciones Exteriores, que busca fortalecer la protección de los derechos humanos por parte del Estado con la actuación de las empresas. Luego de un largo proceso de diálogos participativos con empresas, sindicatos, sociedad civil y pueblos indígenas, se elaboró un borrador que fue sujeto a consultas para construir una base de compromisos que diversas instituciones públicas y privadas adquirieron. Sin embargo, la mayor importancia radica en la convergencia de voluntades y en la generación de un nexo entre la agenda de Derechos Humanos y empresas, y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.