Nuevas oportunidades

Manejar por lo menos dos idiomas, desarrollar las habilidades personales y actualizar los conocimientos constantemente serán los requisitos básicos del mercado laboral en adelante. Además, el área tecnológica será la que más profesionales especializados r

¿Cómo será el mercado laboral a mediano plazo?

La tecnología y sus múltiples avances han transformado diversos los campos ocupacionales en el país y se espera que sigan evolucionando acorde a la integración de lo digital. Es por esto, que muchos profesionales tienen la interrogante de cómo será el futuro laboral en el mediano plazo para poder ajustarse a los requerimientos del mercado y así desarrollar otras habilidades y actualizar sus conocimientos a la par con el avance de la industria 4.0.

Según indica Néstor Milano, director ejecutivo de Laborum, “el área tecnológica es la más necesitada de profesionales, por lo que los egresados de carreras afines a la electrónica, refrigeración y mecánica son muy requeridos. El sector de la minería también tendrá gran incidencia, con proyecciones laborales y salariales sumamente atractivas. Asimismo, también se percibe una creciente necesidad por contar con capital humano avanzado en tecnología, como especialistas en programación, desarrollo de software, big data”. Por otro lado, no solo los egresados de estas áreas son valorados, sino que también todos aquellos que cuentan con especializaciones como postgrados o diplomados. De acuerdo a los datos de esta plataforma que busca empleos, las áreas comerciales, de educación, administración y finanzas son las que más valoran y requieren de especializaciones. “En Laborum notamos que los empleadores buscan profesionales capacitados dadas las especificidades que demandan los distintos campos laborales”, puntualiza Milano.

Proyecciones

Para todos quienes estén pensando en matricularse en algún programa de postgrado o diplomado, la recomendación principal proyectar la carrera que desearían tener a largo plazo. “Es clave evaluar las habilidades que necesitaría para acceder a un tipo de industria o cargo específico y luego de tener una idea clara, revisar cuáles son las ofertas de las distintas instituciones que imparten los postítulos”, agrega.

Por otro lado, siempre es importante que los profesionales se capaciten permanentemente, ya que esto es muy valorado al momento de reclutar nuevo personal para las empresas u optar a cargos de jefaturas. “También las habilidades blandas son un ítem que todos deben trabajar. La capacidad de soportar la presión, la sociabilidad, la creatividad y el trabajo en equipo pueden marcar la diferencia entre dos trabajadores de similar currículum. Finalmente, el manejo de idiomas es igualmente importante, y si al inglés se le puede sumar conocimientos de algún otro idioma, mejor para el postulante”, dice el ejecutivo.

“Se recomienda que el profesional cuente con dos o tres años de experiencia antes de cursar un postgrado o diplomado, ya que así contará con los conocimientos propios de su actividad y le será más fácil aplicarlos en las clases”. Néstor Milano, director ejecutivo de Laborum.