Las competencias requeridas por la minería moderna
Procesos como la automatización y el uso de la robótica exigen profesionales altamente capacitados en este tipo de tecnología dentro de la industria minera.
La minería actual es muy distinta a la que describía Baldomero Lillo en Subterra. Hoy tenemos una minería moderna, caracterizada por la utilización de tecnología de punta, elevado uso de la robótica y de la automatización, para lo cual se requiere personal con alto nivel de competencias, junto con ello se caracteriza por ser una labor multidisciplinaria, que reúne a diversos especialistas como, ingenieros, geólogos, médicos, periodistas, abogados, biólogos, antropólogos, etcétera.
Sin duda, que el aumento del precio del cobre es una noticia positiva, que por cierto, contribuye a ver el futuro con mayores grados de optimismo. Sin embargo, la mayor cotización del cobre es una condición necesaria, pero no suficiente para el crecimiento de la minería, pues se requiere dar un impulso robusto a la inversión minera.
A este respecto, debemos impulsar cambios en nuestra legislación que otorgue mayores grados de certeza jurídica, junto con ello es necesario agilizar el otorgamiento de permisos y generar una instancia pública que vele por una más expedita tramitación de grandes proyectos.
Una vez que se reactive la inversión, la ocupación en minería se manifestará con fuerza, donde por cierto se consideran los profesionales directamente ligados a esta industria, entre los que se encuentran, naturalmente, los ingenieros en minas y geólogos.
En este marco, las competencias requeridas por la minería del futuro las podemos sintetizar en los siguientes aspectos:
Es fundamental trabajar en equipo, para lo que se requiere alto nivel de adaptabilidad, junto con ello deben ser personas innovadoras con amplio manejo de la automatización avanzada y telecomunicaciones, deben ser individuos abiertos al cambio, proactivos y por cierto muy importante, porque es lo que determinará el trabajo futuro, deben poseer gran habilidad para resolver tareas complejas y contar con capacidades cognitivas.
Sin embargo, recientemente se dio a conocer los resultados de la prueba Pisa, que se aplica a estudiantes de 15 años, que mide capacidades para trabajar en equipo, arrojando resultados interesantes y, a la vez preocupantes, pues Chile con 457 puntos supera el promedio de los países latinoamericanos que obtienen 422 puntos. No obstante, tiene un registro inferior a las naciones con similar PIB que alcanzaron 466 puntos y un nivel bastante menor al de los países de la OCDE que marcaron 500 puntos. Adicionalmente, este estudio muestra que el 42% de los estudiantes chilenos tienen dificultades para trabajar en equipo en tanto que en OCDE llega a 22%. Según Pisa, para resolver problemas en equipo, es importante poseer conocimiento y capacidades cognitivas, pero también la aptitud de relacionarse con otras personas. Por lo tanto, esta es una materia en que como país debemos prestar especial atención, por cuanto el desarrollo futuro de las naciones va a estar determinado, entre otros aspectos, por un eficiente trabajo colaborativo. Inteligencia artificial
Por cierto que en la minería moderna el campo que se abre con la irrupción de la inteligencia artificial es amplio, por cuanto se está avanzando hacia una minería cada vez más inteligente, donde la automatización, la robótica y el control remoto de la producción juegan un papel crucial. Ello, por cierto, demanda trabajadores cada vez con mayores competencias que permitan hacer uso de esta tecnología. El empleo más extendido de estas tecnologías se traducirá en mayores niveles de productividad y seguridad.
Esta transformación no es un tema del futuro sino del presente, pues hoy la minería chilena emplea tecnología de punta, donde cada día vemos más extendida la automatización y robotización. Son muchos los procesos donde se aplican a diario estos conceptos, tales como: los sistemas de ventilación inteligente, la perforación automatizada, de automatización de plantas de molienda, camiones autónomos, robot reponedores de cátodos, salas de control integrado de procesos mineros, telecomando de carguío, entre otros.
En este contexto, una de las tareas prioritarias de este sector productivo es la capacitación continua de los trabajadores para que puedan hacer uso eficiente de esta revolucionaria tecnología que marcará el desarrollo futuro de la minería.