El factor empleabilidad para las carreras técnico profesionales.
Por su alta empleabilidad y buenos salarios, las carreras técnico-profesionales están ganando mucho terreno en los últimos años. Sin embargo, aún existe un importante déficit de técnicos para fortalecer el desarrollo del país a lo largo de todo el territo
Las carreras técnico-profesionales están adquiriendo cada día más relevancia entre las posibilidades que un postulante a la educación superior evalúa a la hora de decidir qué estudiar. Según cifras del Ministerio de Educación, en cinco años (2010-2015), el ingreso a Institutos Profesionales (IP) y Centros de Formación Técnica (CFT) creció un 48,1%, frente a un 25,6% de las universidades.
Esto se debe, según los expertos a los atractivos índices de empleabilidad que muestran las carreras técnicas en la actualidad.
Néstor Milano, director ejecutivo de Laborum.com, señala que “en Chile hay prácticamente dos universitarios por cada técnico de nivel superior, lo que significa que existe un déficit de técnicos profesionales que afecta a distintas áreas, como la industria y el comercio. Esta situación llevó a que en los últimos años las carreras técnico-profesionales dejarán de ser miradas en menos y pasarán a ocupar un lugar relevante como opción de estudio. En este sentido, la empleabilidad es un factor determinante, ya que quienes optan por estas carreras encuentran una rápida inserción laboral y sueldos competitivos”.
Marcela Arellano, secretaria ejecutiva de Formación Técnico – Profesional del Mineduc, agrega que “actualmente, más de un tercio de las carreras técnicas tienen una empleabilidad de 80% o más, llegando incluso algunas a estar sobre el 95%, principalmente en las áreas de Tecnología y de Administración y Comercio. Algunos campos que tienen en promedio altas tasas de empleabilidad de egresados son aquellos vinculados a la producción y mantención industrial, logística, electrónica, informática y redes, así como aquellas carreras relacionadas con auditoría y finanzas”.
De todos modos, explica Arellano, “el porcentaje de empleabilidad varía según carrera y la institución donde se imparte, por lo que recomendamos a los y las estudiantes revisar esos datos (disponibles en el portal www.mifuturo.cl del Mineduc) al momento de escoger qué estudiar”. (Ver cuadros)
Un cambio de mirada
Roberto Raggio, subgerente general de Fundación de Educación Nocedal, explica que “la evolución positiva que ha tenido la educación técnico profesional en los últimos años se debe, entre otras cosas, a que esta permite acceder a una formación orientada al trabajo, permitiendo optar por carreras que son más cortas y pertinentes con las demandas de las distintas regiones del país.
Sin embargo, según datos de la Sofofa, en el país faltan cerca de 600 mil técnicos profesionales, ante lo cual el gobierno ha tomado varias medidas.
Marcela Arellano, secretaria ejecutiva de Formación Técnico – Profesional del Mineduc, explica que “la Reforma Educacional ha contemplado diversas medidas para valorar y fortalecer este nivel educativo: Política de Formación Técnico – Profesional, el Marco de Cualificaciones, el Consejo Asesor, los 15 Consejos Regionales de Formación Técnico – Profesional, la Estrategia Nacional de Formación Técnica, y la creación de la Red de 15 Centros de Formación Técnica (CFT) Estatales. Con esta última medida se busca que el Estado garantice una provisión de técnicos calificados, con una oferta de calidad y que responde a las vocaciones productivas y los requerimientos que tienen en esta línea cada una de las 15 regiones del país”.