Un sector que sigue con déficit de técnicos

Diversos procesos de transformación digital se están viviendo en las empresas, las instituciones, y los sectores productivos del país, así como en las instituciones públicas. Esto también ocurre en otros ámbitos de la sociedad, cambiando la forma en se hacen las cosas e imponiendo nuevos desafíos al quehacer profesional y técnico en diversos campos.

En este marco, el gran desafío para todos es adaptarse a los cambios, tecnológicos. Para ello, poder contar en forma oportuna con los ténicos y profesionales expertos y especialistas, que guiarán y aplicarán estos cambios es clave. La meta es ir a la par con la velocidad de los avances y los acelerados cambios de la tecnología.

Néstor Milano, director ejecutivo de Laborum.com, explica que, los datos de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de la Información (ACTI) señalan que para el 2020 se necesitarán unos 70.000 trabajadores con conocimientos en programación. Actualmente, el país requiere unos 13 mil profesionales al año en esta área, pero las instituciones apenas están generando 6 mil. En Laborum el promedio salarial del área de Tecnología es de alrededor de $2,8 millones, ya que, entre las casi 1.900 ofertas laborales disponibles, en su mayoría se trata de car- gos senior y semi- senior.

Roberto Raggio, de Fundación Nocedal, coincide en que es una realidad que en Chile las empresas han ido ponderando de manera distinta la importancia que el área Tecnologías de la Información tiene y mejorando sus presupuestos para la mejora de sus gerencias tecnológicas. Es un área, según Raggio, “donde se puede llegar a ser muy exitoso, pues, además de la demanda creciente de especialistas en estas áreas, estas carreras cuentan con la ventaja adicional de que, al ser más breves, las personas pueden recuperar su inversión en la mitad del tiempo que tarda, por ejemplo, un ingeniero de cualquier especialidad.

En este contexto, es fundamental conocer las alternativas de programas y planes en esta área.