“La sustentabilidad es un círculo virtuoso del que todos tenemos que hacernos parte”

“El liderazgo final es trabajar por el bien mayor. No es una cuestión de estatus, sino de compromiso y acción, todos somos líderes”, tuiteaba el CEO global de Unilever, Paul Polman, hace algunos días. Y es que la estrategia de sustentabilidad de la multinacional se basa en la colaboración y el compromiso por ejecutar procesos que no dañen el medioambiente, compromiso que comienza desde la máxima cabeza de la compañía. “La sustentabilidad es parte de nuestra estrategia de negocios y cada nuevo proyecto nace con esa premisa, así es como lo entendemos todos en la organización”, señala Hans Eben, CEO de Unilever Chile.

¿Cuál es la importancia de este reconocimiento?

“Este premio demuestra que las grandes empresas podemos (y debemos) desarrollar proyectos que no impacten al medio ambiente y que nos conduzcan al desarrollo de la economía circular. Generamos impacto desde nuestras áreas de acción y eso conlleva una gran responsabilidad y, a la vez, un gran desafío, ya que implica establecer una mirada a largo plazo que a la vez incluya a los usuarios finales. Finalmente es un círculo virtuoso del que todos tenemos que hacernos parte”.

¿Cuál es el siguiente paso en su estrategia?

“Nuestro Plan de Vida Sustentable establece metas hasta el 2030 en pilares medioambientales, de salud e inclusión, y para eso estamos trabajando con objetivos concretos y cada vez más ambiciosos. Sin embargo, sabemos que el verdadero impacto se genera cuando trabajamos en colaboración y más organismos se unen en torno a un objetivo común y asumen compromisos para cambiar la forma en la que hacen las cosas, y un ejemplo concreto es el Acuerdo de Producción Limpia Cero Residuos al que suscribimos recientemente 30 organizaciones, un desafío que parecía muy lejano, pero que hoy es una realidad que nos llena de orgullo”.