Presencia en redes sociales

En la actualidad, las oportunidades laborales se encuentran en LinkedIn, y tanto esta como otras redes sociales, tienen importancia en la imagen que proyectamos como personas y trabajadores hacia los reclutadores y las empresas que abren vacantes.

Hoy es necesario estar en LinkedIn. Fundada en 2002, hoy tiene más de 500 millones de usuarios en 200 países. “Hay que tener presencia, actualizar y trabajar estratégicamente el perfil”, dice Francisco Jiménez. ¿Cómo hacerlo? Es necesario explicar qué sabe hacer la persona y hacia dónde va su desarrollo. “Idealmente medido con logros demostrables y de forma breve”, explica el gerente de Gestión Vitae Consultores. Pero no solo es importante esta red, sino que debe haber una coherencia entre todas las redes sociales en que se participa, lo que implica tener cuidado. “Nosotros y nuestros clientes investigamos el perfil público de nuestros can- didatos. Complementario a lo anterior, es importante nutrirse y activar una buena red de contacto. Más que esperar que ellos te hagan una oferta laboral, proyectar tu imagen profesional y confiar en que puedan recomendarte o dar fe sobre tu trabajo cuando surja una oportunidad en su sector”, recomienda.