Formando equipos de alto rendimiento
Transformar equipos de trabajo en equipos de alto desempeño es el objetivo que persiguen hoy las compañías para mejorar y sacar provecho de todas sus áreas de trabajo. En este aspecto, las instituciones de educación superior juegan un rol clave en la formación profesional.
Los equipos de alto rendimiento se caracterizan por tener miembros que trabajan de manera autónoma y con objetivos comunes, y tienen el sentido de pertenencia dentro de un determinado grupo de trabajo.
Los equipos generalmente, están encabezados por personas con alta capacidad de liderazgo, con sólidos conocimientos técnicos en su especialidad y una visión de futuro de la empresa, que les permite generar una hoja de ruta dentro de las organizaciones, al mismo tiempo que crean un ambiente empático con energía positiva dentro de sus equipos de trabajo.
La idea de trabajo en equipo no siempre ha sido fácil de entender por los colaboradores y mucho menos es simple de implementar. La mayoría de las organizaciones estructura a sus trabajadores en grupos de personas, con el objetivo de que trabajen juntas como equipo de trabajo, aunque en la práctica cada empleado tiene una labor propia.
La clave del trabajo en equipo es la delegación de competencias. Esto consiste en facultar a los colaboradores de responsabilidad en sus labores para que puedan concentrarse en el trabajo sin tener que dirigirse continuamente a los niveles superiores dentro de la organización. Esto supone otorgarles a las personas mayor autoridad y autonomía, con el objetivo de que estén capacitados para tomar decisiones en el día a día sobre su trabajo, asegurando un proceso efectivo. De esta manera, se pueden cumplir de mejor manera los objetivos y metas de la organización.
En este aspecto, las instituciones de educación superior juegan un rol clave en la formación profesional. Actualmente, desde la mira- da de la academia, las universidades ofrecen programas similares y con currículos parecidos. La diferencia de lo que podrán ofrecer estas instituciones a los alumnos en el futuro se dará en cómo los motivarán y qué les ofrecerán para aprovechar al máximo su potencial, sacando lo mejor de ellos en beneficio de las organizaciones en que se desempeñarán.