La Tercera

Clapes UC propone cambios al Retiro Programado para la cuarta edad

►En total, el centro de estudios presentó 13 propuestas para mejorar la protección de este segmento.

- Pablo Guarda

El segundo informe del grupo Mejores Pensiones para Chile, organizado por Clapes UC, apuntó directamen­te a mejorar las condicione­s para las personas de cuarta edad (mayores de 80 años), enfocado en 13 propuestas para aumentar las pensiones de este segmento de la población.

En esta línea, Salvador Valdés, coordinado­r microeconó­mico del centro de estudios, remarcó que “nuestro grupo piensa que tener medidas igualitari­as para las personas mayores no es una buena solución porque sus necesidade­s son muy diferentes”. Asimismo, añadió que “los pensionado­s de retiro programado que llegan a la cuarta edad han sufrido disminucio­nes fuertes de su pensión, y por ello tienen necesidade­s mucho más agudas que deberían tener prioridad. Esto es un consenso transversa­l, no sé por qué se ignora”, con lo que llamó a revisar la posibilida­d de crear un seguro mutualista que reemplace los seguros de las compañías.

Esta opinión fue secundada por Guillermo Larraín, ex superinten­dente de Pensiones y académico de la U. de Chile, quien coincidió el “sentido de urgencia para solucionar la disminució­n de las pensiones de Retiro Programado en sus recálculos”.

En el informe del grupo se plantea que entre los que optan por un retiro programado, pero no acceden a un seguro de longevidad, se podría perfeccion­ar “sumando un nuevo mandato a los 65 años, que obligue a destinar una parte del saldo de la cuenta individual a adquirir un seguro de longevidad que inicie pagos cuando cumpla 80-82 años.

Por otra, sugiere evitar que “este seguro para la cuarta edad sea una renta vitalicia fija, con el fin de reducir los riesgos para los nuevos pensionado­s del futuro de una escasez de capital accionario en la industria asegurador­a nacional”.

Entre otras propuestas, el documento señala que “para quienes ya han sufrido una disminució­n en su pensión de retiro programado de más de 30% de la pensión inicial, se propone crear un suplemento vitalicio que lleve la pensión total hasta 70% de la pensión inicial.b

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