Senado frenó las indemnizaciones este año
Según la Ley Orgánica, en el Senado opera el mismo principio que en la Cámara: todos aquellos trabajadores que estén sujetos al Código del Trabajo pueden ser finiquitados y, por lo tanto, indemnizados cuando el parlamentario al que prestan servicios cese su período.
Para el caso de los senadores, el período corresponde a ocho años. Sin embargo, según fuentes ligadas al Congreso, la Comisión de Régimen Interno resolvió no proceder, para este año, a indemnizaciones para asesores contratados bajo el Código del Trabajo. Esto, respecto de aquellos senadores que, habiendo ido a reelección, continuaron en el cargo.
Según fuentes vinculadas al Congreso, las indemnizaciones cada ocho o cuatro años eran una práctica conocida al interior del Parlamento previo a que quedara estipulado en las modificaciones en la Ley Orgánica.
De hecho, según contratos disponibles en internet, en 2012, 2014 y en marzo de 2018 existen contratos que poseen la disposición que incluye indemnización al cese del cargo del senador.
El Consejo Resolutivo de Asignaciones también lo señala en su resolución número 4, del 29 de junio de 2018. Al referirse a la contratación de personal de apoyo, señala: “Por regla general, la contratación con cargo a esta asignación se materializará mediante contrato de trabajo”.
Se establece que estos asesores pueden prestar servicios para más de un parlamentario, señalándose el monto correspondiente según jornada laboral. En la misma resolución se estipula un ítem de $ 8.247.657 destinado a este tipo de asesores. A diferencia de la Cámara, las remuneraciones del personal de apoyo se encuentra en Transparencia Activa. Y, según el registro, los sueldos más altos remunerados con contrato indefinido son respecto de jefes de gabinete.
La Tercera todavía no accede a la información sobre cuántos trabajadores han sido indemnizados y vueltos a contratar en la Cámara Alta desde 2010.b