DISCRIMINACIÓN LABORAL POR EDAD

SEÑOR DIRECTOR

A través del Servicio Civil, la Corfo convocó a un proceso de selección para el cargo de Fiscal. Grande sería la sorpresa de más de alguno, que al firmar la lista de inhabilidades, a lo habitual impreso, se había agregado una nueva (hacia el final y con otra cursiva), la que señalaba que para la Corfo no era aceptable la postulación de una persona que estuviera en condiciones de jubilar.

La sorpresa proviene de que a no ser que existan normas secretas para esta Corporación, el Servicio Civil o el Ministerio de Economía, constituye una discriminación según la ley y la Constitución, y sobre la cual han fallado en ese sentido muchas veces los tribunales.

Además, es un contrasentido en un doble aspecto: en primer lugar, porque Chile vive un cambio demográfico de profunda magnitud, donde las edades discriminadas transitan el camino de superar a los jóvenes en número; y en segundo lugar, va en contra de todo el discurso público del actual gobierno y de las distintas fuerzas representadas en el Congreso.

Por último, dada la importancia del cargo, se supone que se busca al/la mejor, donde la experiencia es un factor relevante, dados los desafíos nacionales e internacionales para la institución.

Si hago pública esta situación, no es para lograr un fallo favorable, que no es mi propósito, sino para que desde la máxima autoridad hacia abajo se impartan instrucciones para que, a todo nivel, al menos en el sector público se ponga término a esta odiosa discriminación.

Ricardo Israel Z.