Como siempre: el sueldo promedio

Sea cual sea la zona de comparación, los sueldos en nuestro país siguen siendo bajos. ¿Responden a los valores de mercado? Por cierto, pero pocos hablan de la justicia en aquello, y en varias profesiones, dicho concepto simplemente no existe.

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE), publicó durante la jornada del día martes, el ingreso medio que registraron los trabajadores chilenos entre octubre y diciembre del año 2015.

Según el INE, durante el periodo que se realizó el estudio, había poco más de 7 millones y medio de personas ocupadas en el país, los cuales obtuvieron un salario promedio de $505.477.

Hay que aclarar que, la cifra mencionada anteriormente, es únicamente el promedio nacional, pero que dista bastante de la realidad por región del Bío Bío.

Siendo más estrictos, los $422.253 que recibe en promedio el trabajador de nuestra región, se aleja bastante de la realidad nacional. Para qué hablar de aquellas que están a más de $300 mil pesos de diferencia, como la de Magallanes, que tiene un ingreso medio entre hombres y mujeres de $740.561.

Para no sentirnos tan mal, podemos enmarcar una distancia menor con el promedio nacional, ya que hay una diferencia de $83.224. La verdad, es que sea cual sea la zona de comparación, los sueldos en nuestro país siguen siendo bajos. ¿Responden a los valores de mercado? Por cierto, pero pocos hablan de la justicia en aquello, y en varias profesiones, dicho concepto sim- plemente no existe.

Nuestro país no puede seguir lidiando con la lucha de clases, pero para ello también se debe trabajar en otras aristas, como por ejemplo, que un empleador entregue herramientas laborales a sus empleados, les facilite las jornadas de trabajo, y se vea que hay un esfuerzo adicional por mejorar las condiciones que cada persona tiene, aunque –probablemente- eso no considere un aumento significativo en la remuneración, pero hará que el empleado tenga otra concepción de su situación.

Lo anteriormente señalado podría ser un intento por alcanzar un ideal, ya que evidentemente lo correcto sería que progresivamente los sueldos aumentaran. Así no sólo la atención se concentrará en las pensiones, ya que con buenos sueldos, probablemente la cotización sea mayor, y quizá se pueda complementar con el ahorro voluntario.

Es cierto que se requiere una mejora contractual, sobre todo en nuestra región, ya que al ser la segunda zona geográfica del país, no debería tener remuneraciones tan ‘mezquinas’, ya que no refleja la importancia que tiene este territorio y lo relevante que es para la economía nacional, como por ejemplo, en el sector agrícola y forestal, específicamente en la provincia biobense.