La Tribuna (Los Angeles Chile)
Explican los alcances del proyecto de Ahorro Colectivo
Para ello, se han generado procesos de diálogo y de conversación en la materia, además de informar respecto al contenido del mismo.
En la Universidad de Concepción sede Los Ángeles se realizó una charla cuyo objetivo era generar procesos de diálogos que permitieran explicar los alcances del proyecto que busca mejorar las pensiones chilenas.
En este contexto, se constituyó un gabinete regional liderado por el seremi del Trabajo y Previsión Social a los que les han llegado invitaciones de las gobernaciones de la región para participar en procesos de diálogo y de conversación en esta materia.
La idea es informar e intercambiar “opiniones con la ciudadanía respecto de la naturaleza y contenidos de este nuevo proyecto de Ahorro Colectivo que ha presentado la Presidenta Bachelet recientemente al parlamento”, relató el director regional del Biobío del Instituto de Seguridad Laboral, Narciso Cortés.
Cortés explicó que –en primera instancia- el proyecto de Ahorro Colectivo fue ingresado con trámite de urgencia; sin embargo, con posterioridad se abrió la posibilidad de que la ciudadanía tuviera un grado mayor de intervención y pudiera conversar con las autoridades e introducirle algunas modificaciones.
Asimismo, explicó que se trata de una iniciativa que pone de relieve cuál es la situación concreta que en materia de pensiones existe actualmente.
“Lo que ha definido el gobierno es que se trata de un problema que establece que nuestro problema son pensiones bajas”, expresó Cortés.
Si éste es el problema de fondo – esto es, un sinnúmero o número significativo de trabajadores que tienen una pensión que es bajademanda una preocupación del Estado en materia de la perspectiva del incremento en la seguridad social.
Frente a este panorama, lo que busca este proyecto es ir al fondo del asunto y plantea un mejoramiento sustantivo de aquellas pensiones por la vía de tres iniciativas.
La primera es que crea el Consejo de Ahorro Colectivo, que es una instancia pensada al mismo nivel que tiene el Banco Central o la Contraloría General de la República, con la misma naturaleza e institucionalidad.
¿ El objetivo? Es que este consejo sea el que se dedique a un conjunto de funciones que permitan la perspectiva del mejoramiento de las pensiones.
La segunda está enfocada a la creación de un nuevo Ahorro Colectivo que será financiado con la contribución de los empleadores, partiendo de la base que en el sistema previsional chileno ellos no contribuyen a las pensiones ni de vejez ni de invalidez.
“Este nuevo Ahorro Colectivo se va a incrementar con el aporte de los empleadores que equivale al 5%, que empieza en el año uno con el 1% y luego se incrementa a razón de 0,8 puntos porcentuales en el plazo de cinco años adicionales para llegar al 6° año con un régimen con un 5% de cotización”, explicó Cortés.
De ese 5%, un 3% irá a la cuenta personal de los afiliados mientras que el otro 2% irá destinado al desarrollo de tres beneficios: un aporte previsional intergeneracional, un bono para la mujer que venga a suplir el incremento de la expectativa de vida de la mujer por sobre los varones y un bono de aporte previsional intrageneracional.
Tanto el bono intergeneracional como el intrageneracional poseen características de reparto, “incluyendo mecanismos y condiciones de reparto que revalorizan lo que es el esfuerzo por construir mejores pensiones para millones de chilenos”, expresó el profesional.
La tercera iniciativa que forma parte de este proyecto tiene que ver con un conjunto de regulaciones al actual sistema de AFP.
En este sentido, “se establecen regulaciones desde el punto de vista del mejoramiento de la gestión, de intervención y participación de los afiliados, del mejoramiento de la transparencia, de la obligatoriedad de la AFP en invertir o crear fondos y recursos para educar previsionalmente a los chilenos y a los afiliados”, relató Cortés.
La idea es crear un conjunto de medidas regulatorias que se van a adoptar con la intención de mejorar la imagen en torno a las AFP’S en cuanto a su intervención en el proceso de las pensiones en Chile.
El proyecto busca, en definitiva, “mejorar las pensiones y generar condiciones para que se genere el conocimiento para demostrar que desde el estado también es posible avanzar en procesos de mejoramiento de las pensiones en nuestro país por las vías de invertir y de generar ganancias y márgenes de utilidad por la vía de la inversión en la economía”, dijo Cortés.
Generar un aumento sustantivo de las pensiones en un primer año de aplicación y funcionamiento de la Ley es uno de los alcances de este proyecto de Ahorro Colectivo.
En la actualidad, quienes se pensionan a los 60 o 65 años van a tener un incremento inmediato de un 20%. En el caso de las mujeres, además, tendrán un incremento de un 14% por la aplicación del bono que reconoce su incremento en la expectativa de vida.
Mientras los hombres verán incrementadas sus jubilaciones en un 20%, las mujeres registrarán un aumento de un 34% en el primer año de promulgada la Ley.