La Tribuna (Los Angeles Chile)
Capacitan a funcionarios públicos en torno a las políticas de migración
Hay más de 300 inmigrantes viviendo de forma permanente en Los Ángeles. En el caso de los haitianos, todos vienen solos, sin familia, siendo un 30% de ellos, de sexo femenino. Los venezolanos en cambio, suelen venir la mayoría, en pareja.
La Gobernación Provincial de Biobío gestionó la realización de un seminario de ‘Sensibilización a Migrantes’, que contó con dos jornadas consecutivas, en las que se impartieron tres talleres a funcionarios públicos y municipales, por parte de profesionales del Departamento de Extranjería y Migraciones del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
Muchos son los extranjeros que han elegido nuestro país para establecer los ideales futuros, porque estiman que Chile es uno de los mejores lugares para vivir en todo el continente americano.
Países que antes eran íconos de la inmigración están cerrando sus oportunidades, otros se volvieron muy peligrosos, mientras que algunos con gran presencia extranjera en las últimas décadas han tenido serios problemas económicos.
Por ejemplo, algunos migrantes vienen directamente a Los Ángeles desde el extranjero, mientras que otros provienen desde otras ciudades chilenas, en busca de nuevas y mejores oportunidades. Asimismo, no todos los que llegan a la provincia, terminan quedándose, muchos terminan saliendo por falta de tolerancia al clima y otras variables.
REALIDAD EN LOS ÁNGELES
Noureddone Zanbour es presidente de la Fundación Red Inmigrante REDIN de Los Ángeles y explicó a Diario La Tribuna que “son de 8 a 12 extranjeros los que llegan a Los Ángeles cada día, mientras que los que están viviendo permanentemente en esta ciudad ya han superado los 300”.
Igualmente informó que la mayoría de ellos son venezolanos y haitianos. En el caso de los últimos, todos vienen solos, sin familia, siendo un 30% de ellos, de sexo femenino. Los venezolanos en cambio, suelen venir la mayoría, en pareja.
“Hoy en día y con respecto a año anteriores, tenemos un mayor flujo de migrantes, por lo que necesitamos una mejor preparación de los servicios públicos de la provincia en torno a estos temas. Por esta razón, se hizo necesaria esta jornada, a fin de que los funcionarios conozcan los derechos de los extranjeros, practiquen el buen trato, sensibilicen con ellos y les brinden una mejor atención”. Enfatizó la encargada jurídica de la Gobernación Provincial, Jimena González.
PROCESO DE TRANSCULTURACIÓN
La inmigración implica para los individuos una serie de procesos cognitivos, motivacionales y afectivos que llevan a su adaptación en la nueva sociedad. Estos procesos pueden modificarse a través de estrategias de intervención dirigidas a estos colectivos.
Los factores que inciden en la inserción son tanto individuales como socioculturales, asociados a los procesos de adaptación y aculturación, tales como las características individuales y estrategias de afrontamiento de los inmigrantes; el tipo de sociedad de llegada y las redes sociales que construyen los inmigrantes para adaptarse.
“Sensibilización, gestión migratoria e interculturalidad, fueron los talleres que se impartieron en dos jornadas, y que apuntaron a analizar y destrabar los prejuicios que se puedan tener en torno a la llegada de extranjeros, además de trabajar los estereotipos, para derribar todo tipo de mitos y miedos”. Afirmó Gastón González, encargado de capacitación y participación del departamento de Migración y Extranjería del Ministerio del Interior.
CAPACITACIÓN NECESARIA
Hoy en día, la migración (emigración, inmigración y retorno) es un fenómeno común en un mundo globalizado, en el cual un individuo asume retos que surgen en su vida cotidiana, bien sea por motivaciones turísticas, profesionales, académicas, económicas o por asuntos políticos y culturales, tales como la necesidad de protección por la amenaza a su raza, religión, género o pertenencia a un grupo social particular.
El inmigrante, que se define como la persona que llega a un país diferente al propio, experimenta una serie de cambios a nivel individual, social y cultural que van a influir en su adaptación psicosocial o ajuste a la sociedad receptora, e incluso en su readaptación a la sociedad de origen cuando tenga que retornar, bien sea por voluntad propia o expulsión.
Es por esto que uno de los pilares de este seminario ha sido el de capacitar a los funcionarios y funcionarias, para enfrentar de una mejor forma los desafíos y oportunidades que las migraciones generan, y de esta manera brindar un mejor servicio a quienes buscan una opción de vida y desarrollo en nuestro país.
La iniciativa de la Gobernación Provincial, impulsada por el gobernador Luis Barceló a través del Departamento Jurídico, pretende instaurar en los funcionarios públicos una mirada integradora y de buen trato hacia quienes llegan al país en busca de mejores oportunidades, por lo que este tipo de actividades se seguirán realizando de forma masiva en la Provincia.
TRABAJO CONJUNTO
Paula Matus, profesional de la Fundación Prodemu, manifestó que “la capacitación fue muy interesante y necesaria para los que trabajamos en el mundo público. Como Fundación Prodemu esta es la primera vez que vamos a trabajar con un grupo organizado de mujeres de distintas nacionalidades, por eso para mí ha sido un gran aporte esta jornada y espero que se pueda replicar”.
Asimismo, Felipe Espinoza, funcionario del Departamento de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Antuco, se mostró muy positivo ante la jornada manifestando que “Nosotros en Antuco no tenemos tantos migrantes, sin embargo, sabemos que con el tiempo puede pasar lo contrario, por lo que esta convocatoria estuvo muy buena, hubo varios aspectos técnicos tratados que fueron de mucha ayuda a quienes atendemos temáticas migratorias”.
Es así como los participantes de este seminario pudieron compartir sus experiencias en torno a la creciente llegada de extranjeros a nuestra provincia, al mismo tiempo de conocer la normativa vigente para trámites de visas y otras diligencias frecuentes.