¿Empleo temporal o cuenta propia? Las ventajas de la primera opción
Mantenerse vigente en el mercado laboral es una de ellas, según especialista
Pese a que el incremento fue menor que en meses anteriores, según el último informe de empleo del INE el empleo por cuenta propia creció un 3,8%, más que el 1,2% de quienes lograron encontrar un trabajo formal.
En se sentido, Claudia Araya, gerente comercial de la empresa de outsourcing y recursos humanos GrupoExpro, recomendó que antes de emprender es mejor buscar “alternativas de empleo que los mantengan vigentes en el mercado laboral y con contrato, como los trabajos transitorios”.
Entre las ventajas del trabajo transitorio frente al cuenta propia, la ejecutiva destacó:
Cobertura social:
las personas que realizan emprendimientos habitualmente lo efectúan de manera informal, por lo que no realizan los pagos correspondientes a su seguridad social, como salud y previsión.
En cambio, los trabajados transitorios o temporales siempre deben tener contrato laboral, y sus respectivas cotizaciones de AFP, salud (Fonasa o Isapre) y seguro de accidentes del trabajo y de cesantía. “Si la persona tiene un accidente en el trabajo o camino a éste, posee cobertura a diferencia de lo que ocurre con los emprendimientos por cuenta propia, que tienen mayor precariedad. Tener un contrato transitorio y cotización de salud, evita pagar una consulta médica particular en caso de enfermedad”, explica.
El trabajador transitorio también cotiza para su ve- jez, aumentando el fondo acumulado para jubilar. “En contraste, el trabajador por cuenta propia y que no cotiza por largos periodos dis- minuye sus opciones de obtener una buena pensión”, advierte.
Mantenerse en el mercado laboral:
optar por un trabajo transitorio permite a las personas ser consideradas como un trabajador vigente y con antecedentes laborales activos en los procesos de selección de personal. Es percibido como una persona que tiene habilidades laborales como puntualidad y responsabilidad, y que sabe adaptarse a distintos sistemas de trabajo.
Un trabajador que lleva un largo periodo por cuenta propia, a veces es percibido menos estable y se duda de su capacidad de volver a tener horarios y jerarquías, lo que merma sus opciones cuando a postula a un trabajo.
Opción de trabajo estable:
los trabajos transitorios tie- nen contratos que van desde 1 hasta 180 días, pero cuando las personas tienen buen desempeño logran estabilidad laboral, es decir, tienen trabajo e ingresos de manera permanente a través de contratos sucesivos.
Gracias a que adquieren distintas herramientas laborales y conocen distintos rubros, también se tornan más empleables.
Mostrarse e insertarse:
tener un buen desempeño en un trabajo transitorio – como vendedor, operador de logística o profesional como ingeniero- genera la opción de ser contratado de planta por la empresa en la que se prestó servicios. “La compañía donde te desempeñas te observa y estás en vitrina. En el trabajo por cuenta propia, nadie se entera de tus talentos”, concluye la experta.