Evaluación de competencias laborales Una oportunidad
La Cámara Chilena de Refrigeración y Climatización A.G.; en un afán de potenciar el conocimiento autodidacta de nuestra sociedad chilena en contexto del sector del aire acondicionado, destaca en la innovación, y apuesta por entregar un servicio que va más allá en lo que respecta al aporte entregado a la comunidad.
Es por eso que nace el centro de evaluación y certificación de competencias laborales FRIOCALOR, el que tiene como responsabilidad evaluar las idoneidades de las y los trabajadores que lo soliciten y otorgar las certificaciones de acuerdo al Catálogo de Competencias Laborales que administra.
El Catálogo de Competencias Laborales Acreditados es un reconocimiento público que está compuesto por el almacenamiento organizado y oficial de los datos de cada uno de los perfiles ocupacionales acreditados.
Un Perfil Ocupacional es un conjunto de Unidades de Competencia Laboral, interrelacionadas y estandarizadas de un área ocupacional u oficio, sea nuestro el caso, el del aire acondicionado.
Estas unidades, describen los conocimientos, las habilidades y las aptitudes que un individuo debe tener para desempeñarse en distintas situaciones de trabajo en un puesto determinado.
Por lo que la certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico. Junto a esto, busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo, su reconocimiento y valorización.
La evaluación de las competencias de los trabajadores, es una gran oportunidad para desarrollar el capital humano de las organizaciones, ya que les permitirá a las empresas contar con trabajadores con conocimientos y experiencia certificada, reconociendo a los trabajadores conforme a lo que se espera de ellos, mientras que a los empleadores les permite saber qué competencias están requiriendo en su organización, y por tanto, emplear a quien, con seguridad, posee las competencias.