Confianza en mantener el empleo

De acuerdo al mismo estudio, un 4,9% de los empleados señala que tiene “gran temor” a quedar sin trabajo de aquí a seis meses, 1,5 puntos porcentuales (pp) menos que el trimestre inmediatamente anterior y 0,8 pp menos que hace un año.

Con esto, Chile ocupa el lugar número diez entre 34 naciones en el ranking mundial de profesionales, ocho ubicaciones menos que el trimestre pasado, consiguiendo el status de top 10 a nivel internacional.

En este aspecto, el primer puesto lo ocupa Japón y Rumania, con 2,7%; en la segunda posición se ubica Checoslovaquia y Nueva Zelanda, ambos con 3,5%, y en tercer lugar se encuentran Austria y Luxemburgo, con 4%. Mientras que los trabajadores menos confiados en conservar su empleo están en India, con

17,9%; Estados Unidos, con

14,7% y Malasia, con 13,3%. En cuanto a los rangos etarios, los trabajadores con mayor miedo a perder el empleo se encuentran entre los 55 a

67 años, con 7,6%; seguidos por los de 18 a 24, con 6%; y en tercer lugar por los de 25 a 34 años, con 4,7%, lo que según la ejecutiva “es natural en esta última categoría puesto a que es una etapa laboral bastante competitiva, en la cual los ejecutivos, a pesar de llevar ya algunos años insertos en el mercado laboral, tienen que demostrar sus capacidades para lograr hacer carrera”.

Por otro lado, en el rango etario mayor (55 a 67 años), cobra fuerza la irrupción de las nuevas tecnologías y el cambio que éstas han generado en la forma de mirar y entender los negocios, además del impacto que las generaciones Y y Z están teniendo en el mundo laboral, “lo que hace que se sientan un poco desventaja; mientras que entre los más jóvenes (18 a 24 años) prima la inestabilidad que sienten al no estar titulados aún –en la mayoría de los casos- o por estar recién incorporándose al mundo del trabajo”, acota la especialista.