Ley de inclusión: 30% de empresas ya cumple
Ministro Monckeberg llamó a las empresas a no usar las alternativas que entrega esta norma, para así contratar a más personas
A casi seis meses de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral para Personas en Situación de Discapacidad,
917 empresas han inscrito en la Dirección del Trabajo los contratos de 4.445 personas.
Según explicó el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, son 3 mil las que deben cumplir con la normativa y “en casi seis meses ya lo ha hecho un
30% de las empresas, lo que es una cifra esperanzadora, pero tenemos que poner el foco en este segundo semestre, donde la creación de los empleos que se estén generando para personas con discapacidad sean de calidad”. En esa línea, la autoridad expresó que “el llamado es no sólo cumplir con el 1%, sino que ojalá que sobrepasemos los contratos que exige la ley”.
Las cifras dan cuenta además que ya de las personas con discapacidad contratadas, 2.895 son hombres y 1.550 mujeres.
Monckeberg, que llegó hasta la Fundación Cerro Navia Joven, organización que capacita a personas con discapacidad en diversos oficios y se preocupa de su inserción en el mundo laboral, subrayó que “si el sector privado no opta por las medidas alternativas contempladas en la ley como, por ejemplo, las donaciones, podríamos llegar a generar 25 mil puestos de trabajo para personas con discapacidad, de la mano de 7.600 empresas que deben cumplir la ley y 2.500 plazas en el sector público”. hay registradas más de 7.500 personas con discapacidad, vale decir, que están buscando empleo. A su vez, unas 330 empresas han presentado más de mil ofertas de trabajo.
“Éste es un instrumento eficaz para las empresas que aún no contratan, por lo que las invitamos a visitar el sitio, ya que podrán encontrar y contratar muy buenos trabajadores con discapacidad”, señaló el ministro.