Hay más de 290 mil cupos en beneficios sociales para trabajadores de la construcción
Este año la Cámara Chilena de la Construcción invertirá un 10% más en programas sociales respecto de 2018, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores de empresas socias y sus familias, entregando apoyo en las áreas de salud, vivienda, formación y bienestar
Un total de 290.585 cupos para acceder a beneficios sociales en salud, vivienda, formación y bienestar pone a disposición este año la Cchc para los trabajadores de las empresas socias y sus familias.
En Salud, uno de los programas más apreciados es “Construye Tranquilo”, gracias al cual más de 4.500 trabajadores se han podido hospitalizar sin que esto implique una catástrofe económica familiar.
El albañil Patricio Valencia lo pudo comprobar. Cuando supo que tenía que someterse a una cirugía para poder superar el dolor que tenía en la rodilla, pensó que no podría pagarla. En la búsqueda de una solución, conoció el programa “Construye Tranquilo” de la Cchc, gracias al cual pudo operarse y pensar en volver a su vida normal.
En Formación, las empresas que contratan estos programas dan acceso a sus trabajadores a diversos cursos de capacitación en oficios de la construcción y formación en obra, los que, a partir de este año, conducen a la certificación de competencias laborales.
La formación además comprende becas, una para que los trabajadores terminen sus estudios superiores y otras son para premiar la excelencia académica de sus hijos. Es el caso de Nataly Escribano, la primera universitaria de su familia. Cuando estaba en el colegio veía muy difícil acceder a la educación superior debido a los costos que esto implicaba. Actualmente, estudia Derecho en la Universidad de Chile, es el orgullo de su abuelo, confirma él, un trabajador de la construcción.
En el plano de Vivienda, Percy Chinchay logró ser propietario gracias al programa “A pasos de tu casa propia”, sueño que no había podido cumplir anteriormente por no contar con un contrato indefinido, por lo que se manifiesta muy agradecido de la Cámara.
Aréas de Intervención
Amplia y variada es la ofer- ta de los Programas Sociales ejecutados por la Cchc. Así, el área Salud representa el 33% de la inversión social de la Cchc, lo que equivale a alrededor de 100 mil cupos. Este año se está potenciando el programa de exámenes preventivos de salud, que se realizan en las mismas obras con el objetivo de detectar de forma oportuna algunas de las principales enfermedades presentes en el país como son la diabetes, la hipertensión y el cáncer a la próstata.
Además, esta área comprende operativos dentales y oftalmológicos, que son altamente valorados por los trabajadores de las empresas socias.
Formación
Conformada por educación y capacitación, esta área corresponde al 34% de la inversión destinada a los beneficios sociales de la Cchc. Algunos ejemplos de programas que forman parte de este ámbito son las becas para los hijos de los trabajadores de la construcción y cursos de capacitación en diversos oficios, que permiten optar a la certificación de competencias laborales.
Vivienda
El programa “A Pasos de tu Cada Propia”, cuenta con más de 7.500 trabajadores de empresas socias inscritos para recibir asesorías personalizadas en las distintas etapas que se necesitan para poder adquirir una vivienda, facilitando además el acceso a un crédito hipotecario, independiente del tipo de contrato.
Bienestar
Intervenciones culturales en obra, torneos de fútbol, así como atenciones sociales para los trabajadores y sus familias son algunas de las iniciativas que se contemplan dentro de esta área.
33% de la inversión social de la Cchc está destinada al área de la salud