“Paso a paso laboral”: en esto hay que fijarse antes de volver a la oficina
El gobierno quiere que los empleadores difieran las entradas y salidas de sus funcioanrios.
Hay consenso en que se necesita modificar las oficinas, con miras a mantener el distanciamiento social.
Expertos creen que el teletrabajo se mantendrá, pero estiman que será en combinación con el sistema presencial.
Consuelo Rehbein C.
El plan de desconfinamiento presentado a mediados de julio por el Gobierno, el que semanas después dio inicio a la denominada etapa de “transición” en más de 10 comunas a lo largo del territorio nacional, abre paso al desconfinamiento gradual en el país. Y en muchos casos puede generar temor en los ciudadanos ante un segundo rebrote del covid-19.
A raíz de esto, desde la Subsecretaría del Trabajo presentaron un “Paso a paso laboral”, cuyos lineamientos deberían servir de guía para que las personas puedan retornar a sus lugares de trabajo de manera segura.
El alcohol gel, las mascarillas, la distancia social y otros elementos novedosos (ver secundaria), serán parte de esta nueva realidad. Una de las medidas importantes será la restricción del tráfico de ascensores en hora punta para mantener las recomendaciones de distancia.
Nicolás Cox, presidente de CBRE Chile, una multinacional de servicios inmobiliarios, cree que las oficinas se mantendrán y seguirán siendo fundamentales, pero deberán reinventarse, ofrecer una experiencia segura, y ser un centro de colaboración e intercambio de información.
“La metodología de trabajo deberá alcanzar un mix equilibrado entre la oficina y el Home Office”, plantea Cox.
Según una encuesta elaborada por Laborum respecto de cómo serán las oficinas pospandemia, un 54,47% de los entrevistados aseguró que su distribución cambiará y el 57,84% cree que dicha reestructuración será necesaria porque “hay oficinas donde el personal solía trabajar a una distancia menor a la recomendada actualmente y se deberá hacer una redistribución de los espacios”.
Ante esto, Pablo Torija Martínez, gerente de Adexus (empresa de servicios tecnólogicos) afirma que al volver a las oficinas “la reestructuración de los espacios es, sin duda, clave, resguardando no solo la salud de nuestros colaboradores, sino también la de sus familias y de nuestra sociedad”. Torija Martínez cree que el trabajo remoto se consolidará en el tiempo como una opción beneficiosa y funcional.
Al presentar el “Paso a paso laboral”, en tanto, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, detalló la relevancia de esta hoja de ruta. ¿Su objetivo? Establecer las medidas preventivas, que tanto empleadores como trabajadores deberán adoptar para disminuir los riesgos de contagio.
Arab reiteró el llamado a los empleadores para que “difieran los horarios laborales” (de ingreso, salida, hora de almuerzo, etc) de aquellos funcionarios que no pueden teletrabajar, para así evitar aglomeraciones.
Según la autoridad, en el sitio web pasoapasolaboral. cl tanto empleadores como trabajadores podrán conocer una serie de protocolos para mitigar los riesgos de contagio.
El plan tiene siete etapas, que se detallan en la columna de arriba.