Estudio muestra que PGU más que triplicó la tasa de reemplazo de las pensiones
El beneficio estatal tiene fuerte impacto según análisis de la USS a más de 900 mil personas.
El Centro de Políticas Públicas de la Facultad de Economía y Gobierno de la Universidad San Sebastián dio a conocer el estudio “Impacto de la PGU en las pensiones actuales y desafíos para el debate previsional”, que expone un diagnóstico de la actual situación de las pensiones considerando la entrada en vigencia de la Pensión Garantizada Universal, que nació gracias a la Ley 21.419 de enero de 2022.
Tomaron como unidad de medición la tasa de reemplazo, o cuánto sustituye la pensión a los ingresos laborales.
Antes de sumar los beneficios de la PGU, la tasa media
na de los hombres mayores de 65 años era de 24% respecto de la última remuneración imponible, y al agregarla creció a un 76%. Para las mujeres, la mejoría pasó de un 16% sin PGU a un 79% con este beneficio.
De los 964.235 pensionados considerados en el trabajo, 729.631 mejoraron su pensión gracias a la PGU, el 75%. De ellos, el 53,2% son mujeres y el 46,8% son hombres. Dos de cada tres aumentaron sus pensiones sobre el 80%.
En base al monto recibido por los beneficiarios de la PGU, este creció más de tres veces, pasando de una mediana de $82.055 a $267.370.
Para las mujeres, la PGU implicó una mejoría de más de seis veces de la pensión
autofinanciada, llegando a $231.343. Y los hombres vieron crecer más del doble su pensión, con un monto mediano de $317.993.
“El estudio visibiliza realidades que representan importantes desafíos y materias pendientes, que pueden ser consideradas en el debate previsional en el Congreso, en la academia, en la sociedad civil y en la opinión pública”, dijo Karol Fernández, investigadora del Centro.
Y el decano de la Facultad, Alejandro Weber, precisó que “se confirma que los resultados de nuestro sistema previsional reflejan el mercado laboral que tenemos: con bajos salarios y mucha informalidad es muy difícil subir las
pensiones. Por eso cualquier reforma debe ir acompañada de una agenda procrecimiento y proempleo que propicie la
formalización del trabajo, la reducción de las lagunas previsionales y el aumento de la densidad de las cotizaciones”.