En qué con­sis­te una ley cor­ta

Pulso - - Economia & Dinero -

To­das las se­ña­les que se han sa­li­do des­de el Go­bierno y el ofi­cia­lis­mo in­di­can que la op­ción que se uti­li­za­rá pa­ra ha­cer­se car­go del fa­llo del TC es el en­vío de un pro­yec­to de ley cor­ta. No obs­tan­te, tam­bién se eva­lúa pre­sen­tar en pa­ra­le­lo un ve­to su­pre­si­vo aco­ta­do, en quó­rum sin­di­cal y pac­tos de adap­ta­bi­li­dad. ¿Pe­ro en qué con­sis­te una ley cor­ta? Di­cha ini- cia­ti­va ya fue uti­li­za­da cuan­do el TC de­rri­bó la glo­sa de gra­tui­dad en el Pre­su­pues­to 2016. Se­gún las re­glas ge­ne­ra­les del pro­ce­so le­gis­la­ti­vo, no tie­ne pla­zos fi­jos de ur­gen­cia y si el Eje­cu­ti­vo la em­plea, se pro­mul­ga­rá co­mo ley to­do el ar­ti­cu­la­do de la Re­for­ma La­bo­ral, ex­cep­to las nor­mas im­pu­ga­na­das por el TC, y em­pe­za­rá a co­rrer el pe­río­do de va­can­cia le­gal de seis me­ses. JP

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