DT pone en marcha unidad especial que calificará los servicios mínimos
Equipo que está a cargo de una abogada, tiene una planta de cinco profesionales y definirá los criterios que regirán la calificación en caso que no haya acuerdo entre las partes.
—Independiente de los tiempos del debate que se reabrió tras el fallo del Tribunal Constitucional (TC), desde abril ya está funcionando en la Dirección del Trabajo (DT) la unidad especializada de servicios mínimos, que resguardará el marco institucional que rige para esta figura que creó la Reforma Laboral como un contrapeso a la huelga efectiva.
El grupo, que está alojado en el Departamento de Relaciones Laborales de la DT, es dirigido por una abogada laboralista y su planta ha sido conformada por cinco expertos de las áreas de la ingeniería y la economía.
La unidad se abocará a la tarea normativa en materia de servicios mínimos y, en caso de que las partes no se pongan de acuerdo en la definición de los servicios respectivos, el grupo técnico también podrá actuar como instancia arbitral y establecer unilateralmente, aunque sólo frente a divergencias, cuáles serán las funciones que deberán cautelarse por ambas partes en caso de una paralización.
Por mandato del director Si no hay acuerdo entre empleador y sindicato por servicios mínimos, interviene la DT.
del Trabajo, Christian Melis, una de las primeras funciones del grupo por estos días es definir los criterios que regirán la calificación, para que sean cumplidos en todas las inspecciones del país.
Y una vez que la ley sea promulgada, se licitarán estudios para cada uno de los 60 subsectores económicos informados por el INE, que ser-
virán como insumo técnico para la determinación de los turnos mínimos.
De acuerdo al informe financiero de la Reforma Laboral, éstos tendrían un costo promedio unitario de $ 30 millones. El gasto total para cumplir el rol de la DT en la calificación de servicios mínimos ascendería a
$ 1.800 millones.
La unidad también está colaborando en la redacción del dictamen que emitirá la DT, que precisará el alcance de los servicios mínimos en caso de huelga.
El organismo fiscalizador, además de ver los servicios mínimos, tendrá un rol fundamental en mediación e implementación de la reforma. En los meses posteriores a la promulgación de la ley emitirá un dictamen sobre los principios generales de la iniciativa como la huelga efectiva y está a la espera de las definiciones de la ley corta para adecuar otro dictamen sobre sindicatos y grupos negociadores.
DOTACIÓN. Desde la Dirección del Trabajo informan que se está reforzando el servicio para la implementación de la reforma, con la contratación de 18 abogados para fortalecer inspecciones, direcciones regionales y el Departamento de Relaciones Laborales. También se incrementará la dotación de abogados de la Unidad de Dictámenes.
Además han sido contratados 25 fiscalizadores para que brinden apoyo a labores investigativas propias de la nueva ley. Finalmente, serán incorporados 19 funcionarios para dar asistencia técnica a las Mypes.
Asimismo, se realizarán campañas de difusión de la Reforma Laboral, que de acuerdo al texto que despachó en abril el Congreso, tendrá plazo de vacancia legal de seis meses.