Cotizantes de isapres subieron 4,1% en primer trimestre pese a desaceleración
Si bien la tasa de expansión es menor a la de años previos, en la industria la ven positiva.
—Las cifras muestran que ingresaron 219.928 cotizantes a las isapres, mientras que salieron del sistema 140.440, lo que implica una entrada neta de 79.488 personas en marzo frente a igual periodo del año pasado.
—Un crecimiento de 4,1% registró el número de cotizantes de las isapres durante marzo de 2016 respecto a igual mes de 2015, explicado por el ingreso de 219.928 personas, frente a la salida de otros 140.440 cotizantes, lo que da una variación neta de 79.488 nuevos afiliados.
Pese a que el alza es la menor desde 2010 (ver gráfico), cuando la cartera se expandió en 3,6%, desde la industria miran con optimismo el dato.
“Es una variación muy positiva, especialmente si se considera el contexto económico del país, donde el crecimiento bordea el 2% y los salarios prácticamente no aumentan”, destaca Gonzalo Simón, gerente de estudios de la Asociación de Isapres.
Según información de la Superintendencia de Salud, quienes ingresaron al sistema en marzo tienen una “relación promedio de cargas de 0,3 y tienen una cotización pactada promedio de $72.308”, donde predominan los hombres (63,8%) que poseen una carga promedio de 0,4 con una cotización pactada promedio de $64.415. b ¿Qué ha pasado? A marzo de este año la cartera de afiliados de las isapres creció en un 4,1%. En la industria destacan el aumento en la presencia de mujeres y los mayores de 60 años.
¿Por qué ha pasado? En la cartera de marzo de 2016, respecto de marzo de 2015, ingresaron 219.928 cotizantes, mientras que otros 140.440 lo abandonaron.
¿Qué consecuencias tiene? Se prevé un aumento en la tasa de riesgo para las isapres, las que se expresará en mayores costos.
Respecto de las mujeres, pese a que representan un porcentaje menor de los nuevos cotizantes (36,2%), el promedio de cotizaciones es de $86.214, al tiempo que su carga promedio es de 0,3. Lo que se traduce en que las obligaciones de las mujeres que se incorporaron al sistema en marzo de 2016 superan en un 33,8% a la de los hombres que comenzaron a cotizar durante el mismo mes.
Desde la industria destacan que con esto se comienza a ver un cambio en la com- Cruz Blanca percibe $28.892 millones por la cotización legal de sus afiliados más $15.201 millones por adicionales voluntarios. Pablo Letelier (PS).A su juicio la reforma a la Ley de Isapres “podrá despacharse en este gobierno, pero no es uno de los temas de cambio estructural. Es evidente que isapres y Fonasa son instituciones a las cuales uno se puede adherir como seguros de salud, y es evidente que hay una discriminación de unos versus otros para con los usuarios”. Indicó que “creo que eso seguirá avanzando en el Congreso igual. Espero que se logre en los próximos dos años mejorar la legislación en esta materia”, sostuvo el parlamentario. Agregó es probable que el cambio a la ley de isapres surja en los próximos dos años. posición de la cartera, impulsado por el aumento en la participación femenina.
De manera desagregada por edad, considerando a hombres y mujeres, las mayores cotizaciones de los nuevos afiliados corresponden a los mayores de 65 años, alcanzando los $109.731. En el caso de los hombres, el mayor monto se ve en el mismo rango etario, llegando a $ 156.605, al tiempo que a partir de los 55 años el promedio ya supera los $100.000.
Lo anterior, en tanto, se aleja de la situación de las mujeres, que pese a promediar una mayor cotización en todas las edades, el mayor monto que destinan a la isapre es de $107.727 entre los 60 y 64 años, le sigue el monto destinado entre los 35 a 39 años ($106.690).
Al observar el universo completo de los afiliados, en tanto, la cotización promedio llega a los $108.297, donde las mujeres aportan $ 117.253 y los hombres $103.329.
El total de cotizantes en marzo llegó a 1.916.692 personas, de los cuales un 98% se reparten entre las siete isapres abiertas, donde CruzBlanca tiene la mayor participación (21,2%), seguida por Consalud (19,5%) y Banmédica (19,4%).
Respecto de quienes dejaron el sistema, representaban una cotización prome- dio de $82.573, mientras que el 74,1% tiene entre 20 y 44 años, mientras que sólo un 6,8% supera los 60 años.
Del total de quienes salieron del sistema, el 31,4% son cotizantes femeninos con un promedio de cargas de 0,5 y una cotización pactada promedio de $99.427; los cotizantes masculinos que abandonaron el sistema corresponden al 68,6% restante y su promedio de cargas es de 0,6 con una cotización pactada promedio de $74.858.
A la hora de separar por edades, en tanto, quienes mayoritariamente abandonaron el sistema fueron aquellos entre 25 y 29 años (27.785 personas), seguido por quienes tienen entre 30 y 34 años (25.354 personas); el fenómeno se repite de manera proporcional para hombres y mujeres en los mismos grupos etarios.
Pese a que son el grupo más grande entre quienes abandonaron el sistema, aquellos que tienen entre 25 y 29 años también destacaron como el mayor grupo en ingresar a las isapres. De hecho, la variación neta para este grupo se traduce en un ingreso de 40.268 personas ( 22.096 hombres y 18.172 mujeres).
Más allá de las cifras, en la industria destacan que estos cambios se traducen en un aumento en la tasa de riesgo de la cartera de las isapres, ya que tendrán que enfrentar mayores costos y buscar mejores soluciones para los nuevos afiliados, especialmente las mujeres y los mayores de 60 años. Pese al bajo crecimiento económico del país, la cartera de cotizantes de las isapres creció 4,1% en marzo de este año respecto de igual mes en 2015.