Estudio muestra que sueldos en el sector público son 43,8% mayores que en el privado

Brecha va aumentando mientras se sube en los percentiles de ingresos llegando a 64,9% en el percentil 90. En el único segmento en que el sector privado paga más es en el 0,4% de mayores remuneraciones, debido a los topes en el sector público.

—Las remuneraciones en el sector público para personal a contrata y de planta, son en promedio 43,8% mayores que en el sector privado.

Esa es una de las principales conclusiones del paper “Remuneraciones del Sector Público: ¿Mayores que en el Sector Privado?”, del director alterno de Clapes-UC, Rodrigo Cerda, que fue publicado en la edición de julio de la Revista de Estudios Públicos del CEP.

Un adelanto de este trabajo ya había sido publicado por Clapes-UC durante el año pasado, causando polémica por sus resultados. Esta vez es la edición completa que incorpora otras fuentes de información, como la Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI), del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), datos de la Superintendencia de Pensiones y del Servicio de Impuestos Internos. Estas se suman a la principal fuente de información del estudio: el sistema de transparencia del Gobierno Central, que reporta las remuneraciones mensualizadas brutas.

De acuerdo al documento, “la diferencia entre los ingresos de los asalariados del sector público y del sector privado es de 43,8% a favor de los asalariados del sector público ($ 702.861 versus $488.787)”.

Rodrigo Cerda además controló estos datos por variables observables como niveles de educación, años de experiencia, edad y sexo. Tras esto, la brecha disminuye a 32%, aún a favor del sector público.

Asimismo, el estudio agrega que las diferencias aumentan cuando se hace esta misma comparación por género. En el caso de los hombres la brecha a favor de los trabajadores asalariados del sector público es de 58,9% ($838.753 versus $527.984), mientras que en el caso de las mujeres es de 41,4% ($599.177 versus $ 423.658).

Por estamento del sector público, las rentas brutas men- Mayores ingresos En el 0,4% de los trabajadores con mayores ingresos, la brecha se da vuelta y es favorable al sector privado. sualizadas promedio son $ 559.897 para auxiliares; $737.790 para administrativos; $695.757 para técnicos; y $1.776.578 para profesionales.

La brecha favorable para los asalariados del sector público, va aumentando a medida que aumentan los ingresos. Así, en el percentil 10 de ingresos la brecha es de 24,4%, mientras en el percentil 90 llega a 64,9%.

En la única parte de la escala en que esta ecuación no se da es en las remuneraciones del 0,4% de mayores ingresos, en el que la brecha es favorable al sector privado. Ese grupo de trabajadores en el sector público corresponde a quienes obtienen más de $4 millones bruto.

El autor de estudio señala que se debería analizar el tope actual de las remuneraciones en el sector público, ya que en el estrato más alto puede no ser lo suficientemente atractivo para incentivar a los mejores candidatos del mundo privado a moverse a ese sector.

De acuerdo a Cerda, “este trabajo busca aportar en entregar una contabilización de esta diferencia salarial”. Asimismo, indica que “aquí estamos mirando solamente las diferencias de sueldos, faltan otros beneficios, y además el sector público tiende a ser mucho más estable que el sector privado, y en ese El estudio de Rodrigo Cerda fue publicado en la edición de julio de la Revista de Estudios Públicos del CEP.