Contrataciones en Portal de Empleos Públicos han aumentado 89% en el último año
La mayor transparencia de los procesos de incorporaciones de trabajadores fue parte del mandato de la Presidenta Bachelet.
—La mayor transparencia al momento de contratar en los servicios del Estado, era precisamente parte del Instructivo Presidencial para las buenas prácticas laborales, y al parecer, se vio reflejadas en las cifras entregadas por el Servicio Civil a PULSO.
En el 2015, el número de publicaciones de concursos llegó a 6.376 convocatorias, aumentando en un 89% en relación a 2014, cuando la cifra fue de 3.373 convocatorias. Fueron en total 171 servicios que abrieron convocatorias, y que registraron más de 160 mil postulaciones.
Las vacantes también han ido aumentando a medida que pasa el tiempo, es así como en 2009 sólo se abrieron 34 vacantes para cargos públicos, aumentando a 378 al año siguiente.
Sin embargo el mayor salto se dio entre 2012 y 2013, pues en el primer año, se abrieron 1.919 vacantes para cargos públicos y al año siguiente aumentó a 9.957. Durante el 2015, la cifra llego a 13.947.
En lo que va del año, se han abierto 11.049 vacantes y el portal ya ha recibido 4.717 convocatorias, con 134.639 postulaciones.
VISITAS. Otra cosa que también se ha incrementado en gran medida son las visitas que ha registrado el portal, pues en lo que va del año, ya ha recibido 5.296.701 visitas, superando a el total de las registradas durante el año pasado, en que alcanzaron las 5.020.614.
En cuanto al género, históricamente las postulaciones de hombres alcanzan el 54% mientras que el de las mujeres el 45%, y actualmente existen 263 ofertas laborales para postular (125 para profesionales, 42 para administrativos, 34 para técnicos, 30 para jefaturas y 11 para auxiliares, entre otros).
En tanto, desde el Portal, informan que los usuarios tienen acceso bajo dos modalidades: Publicaciones con postulación en línea que “corresponden a avisos de oferta de trabajo, cuya postulación se debe realizar a través de la misma plataforma web. Para poder postular, el interesado debe registrarse previamente en el Portal, ingresando su información curricular y los antecedentes que la convocatoria señale en el mismo aviso”.
La otra modalidad es las publicaciones sin postulación en línea, los que “corresponden a avisos de oferta de trabajo, que no considera el Portal, como mecanismo de reclutamiento. En la publicación se entrega información o antecedentes de la convocatoria y de los mecanismos para su postulación. Para acceder a este tipo de oferta no es necesario ser usuario registrado del sistema”.
Finalmente destacan que entre los beneficioso del portal está el asegurar a la ciudadanía “el acceso igualitario, transparente y rápido” a la información sobre la oferta de empleo público.