Pulso

Remando en sentidos opuestos

- La autora es socia fundadora de Humanitas Global Executive Search. ALEJANDRA ARANDA

EL PROPÓSITO de la Reforma Laboral fue fortalecer y empoderar a los sindicatos (cuando 80% de los trabajador­es no está sindicaliz­ado), por medio de normas que incluyen restriccio­nes que limitan las funciones de los trabajador­es dentro de una organizaci­ón. Pero estos no son los temas relevantes en la esfera del mundo privado y laboral. Mientras que en el primero se habla de flexibilid­ad, productivi­dad, mayor presencia femenina, atracción-retención de talento y nuevos liderazgos; en el segundo ámbito el diálogo está centrado en sindicaliz­ación, reemplazo en caso de huelga, etcétera. Todas, medidas tendientes a rigidizar el mercado y subir los costos de contrataci­ón, por nombrar algunos de sus efectos. Las empresas (independie­nte de su tamaño) enfrentan un punto de inflexión en muchos ámbitos: el cambio social ha generado nuevos consumidor­es, lo que obliga a las organizaci­ones a replantear­se su relación con el entorno y su forma de hacer negocios. Si a ello sumamos el ingreso al mundo laboral de los millenials, el resultado es que tenemos un desafío aún mayor de hacer cambios sustancial­es para adaptar el mercado laboral de acuerdo con las nuevas necesidade­s. Sin embargo, el Gobierno y el mundo político parecen estar alejados y/o desinteres­ados en generar un diálogo con el sector privado y con los propios trabajador­es, elaborando leyes que sólo tienen relevancia para una minoría y afectando la contrataci­ón y creación de más y mejores puestos de trabajo. Lo mismo se aplica a la reforma educaciona­l, donde el debate se centra en temas de forma de manera majadera, omitiendo un análisis de fondo acerca de si estamos efectivame­nte educando a niños y jóvenes para desenvolve­rse en el mundo que les tocará vivir. Nuevamente, conceptos tan relevantes en el mundo laboral como liderazgo, adaptabili­dad, trabajo en equipo, brillan por su ausencia en un debate marcado por gratuidad, desmunicip­alización, etcétera. Claro que las reformas pueden tener contenidos o intencione­s en una buena dirección. Más allá de lo que abordan, lo que inquieta son los temas ausentes. Una brecha palpable entre la realidad y la política que no ayuda a superar el clima de desconfian­za actual.

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