Es­con­di­da: huel­ga termina con iné­di­ta ex­ten­sión de con­tra­to. Pér­di­das se­rían de US$800 mi­llo­nes

La mi­ne­ra y el sin­di­ca­to se sen­ta­rán en 18 me­ses más a ne­go­ciar, con la fu­tu­ra le­gis­la­ción la­bo­ral, que es­ta­ble en­tre otros pun­to el con­tra­to co­lec­ti­vo pa­sa­do co­mo pi­so de ne­go­cia­ción.

Pulso - - EMPRESAS&MERCADOS - CONS­TAN­ZA VA­LEN­ZUE­LA

—Tras 43 días de huel­ga, más de US$800 mi­llo­nes di­rec­tos que se de­ja­ron de ga­nar, US$2.000 mi­llo­nes que se per­die­ron de ma­ne­ra in­di­rec­ta, y una re­la­ción que­bra­da en­tre los tra­ba­ja­do­res y la em­pre­sa, cul­mi­nó la huel­ga más ex­ten­sa y cos­to­sa de la que se ten­ga re­gis­tro en la mi­ne­ría chi­le­na.

La mo­vi­li­za­ción, pro­ta­go­ni­za­da por Es­con­di­da -la ma­yor pro­duc­to­ra de co­bre del mundo y con­tro­la­da por BHP- por la re­no­va­ción del con­tra­to co­lec­ti­vo tu­vo un fi­nal ines­pe­ra­do: los tra­ba­ja­do­res agru­pa­dos en el sin­di­ca­to úni­co de la mi­ne­ra –que agru­pa a 2.500 ope­ra­rios- se aco­gió al ar­tícu­lo 369 del Có­di­go del Tra­ba­jo, que es­ta­ble­ce la ex­ten­sión del con­tra­to co­lec­ti­vo vi­gen­te por 18 me­ses. Mo­da­li­dad que, eso sí, no in­clu­ye el pa­go de bono por tér­mino de con­flic­to.

Al aco­ger­se a esa mo­da­li­dad, la pró­xi­ma ne­go­cia­ción se da­rá en el marco de la nue­va le­gis­la­ción la­bo­ral, que es­ta­ble­ce co­mo pi­so el con­tra­to co­lec­ti­vo pa­sa­do. Da­do ello, Es­con­di­da no po­drá sal­vo en de­ter­mi­na­das con­di­cio­nes fi­nan­cie­ras- re­du­cir los be­ne­fi­cios ya ad­qui­ri­dos.

La me­di­da, ra­ra vez uti­li­za­da por los sin­di­ca­tos, se ex­pli­ca por los úl­ti­mos desen­la­ces del con­flic­to. Es que tras tres días de ne­go­cia­ción, des­de la em­pre­sa se ne­ga­ron a otor­gar­le un pun­to que era cla­ve pa­ra los tra­ba­ja­do­res: la no dis­cri­mi­na­ción de be­ne­fi­cios en­tre tra­ba­ja­do­res nue­vos y vie­jos, im­por­tan­te pa­ra ca­da uno de los ac­to­res. Es­to, pues­to que la em­pre­sa bus­ca­ba jus­ta­men­te re­du­cir su es­truc­tu­ra de cos­tos en el me­diano plazo.

La com­pa­ñía, de he­cho, no es­ta­ba dis­pues­ta a igua­lar el con­tra­to co­lec­ti­vo ac­tual.

Con to­do, ya des­de la ma­ña­na de ayer se pre­sa­gia­ba un desen­la­ce com­pli­ca­do. Es­to, pues­to que por un la­do, la em­pre­sa in­for­mó que tras el fra­ca­so de las ne­go­cia­cio­nes, re­to­ma­rían las ope­ra­cio­nes, y que la úl­ti­ma ofer­ta rea­li­za­da a los tra­ba­ja­do­res –que in­cluía un bono por tér­mino de con­flic­to por $11,5 mi­llo­nes y un re­ajus­te acor­de al IPC- se­rá re­ti­ra­da el pró­xi­mo 28 de mar­zo.

“He­mos lle­ga­do a la con­clu­sión de que es­te pro­ce­so de ne­go­cia­ción ter­mi­nó, no he­mos lle­ga­do a los acuer­dos que que­ría­mos por am­bas par­tes, y de he­cho es­ta­mos to­man­do la de­ci­sión de di­sol­ver la me­sa ne­go­cia­do­ra, los ge­ren­te ge­ne­ra­les que es­ta­ban tra­ba­jan­do vuel­ven a sus pues­tos de tra­ba­jo a fo­ca­li­zar­se en la nor­ma­li­za­ción de las ope­ra­cio­nes”, di­jo el Presidente de Mi­ne­ra Es­con­di­da, Mar­ce­lo Cas­ti­llo.

Mi­ne­ra Es­con­di­da es pro­pie­dad de BHP Bi­lli­ton (57,5%), Rio Tin­to (30%), JECO Cor­po­ra­tion (10%) y JECO 2 ltd. (2,5%). Es ope­ra­da por BHP Bi­lli­ton.

Pos­te­rior­men­te, des­de el sin­di­ca­to in­for­ma­ron su de­ci­sión de­fi­ni­ti­va: re­cu­rrir al ar­tícu­lo 369 de la ley la­bo­ral, que ex­tien­de el con­tra­to co­lec­ti­vo ven­ci­do en enero pa­sa­do, sin en­tre­gar be­ne­fi­cios mo­ne­ta­rios, obli­gan­do a las par­tes a sen­tar­se nue­va­men­te en un año y me­dio más.

“Se ha de­ci­di­do dar apli­ca­ción a la fa­cul­tad pre­vis­ta en el ar­tícu­lo 369 del Có­di­go del Tra­ba­jo, la que se co­mu­ni­ca­rá sólo el día de ma­ña­na (hoy), pa­ra even­tual­men­te to­mar fun­cio­nes el 25 de mar­zo de 2017”, in­for­mó el presidente del sin­di­ca­to, Pa­tri­cio Tapia, a tra­vés de una de­cla­ra­ción pú­bli­ca. Es­to, ya que a su jui­cio el con­tra­to pre­sen­ta­do por la em­pre­sa afec­ta­ba sus de­re­chos y con­quis­tas la­bo­ra­les.

Pa­ra la mi­ne­ra la de­ci­sión fue sor­pre­si­va. De he­cho, in­di­ca­ron que no es­ta­ban pre­pa­ra­dos pa­ra es­te es­ce­na­rio,

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