Experiencia previa en Chile

••• Varias son las experiencias que se han impulsado en Chile en los últimos años para fomentar el diálogo social tripartito en materia de relaciones laborales y empleo.

Los “acuerdos marco” celebrados durante el gobierno de Patricio Aylwin (1990-1991 y 19921993), donde participaron el Ministerio del Trabajo, la CUT y la CPC, fue el primer caso exitoso de tripartismo. Se avanzó en salario mínimo, asignación familiar, pensiones mínimas y asistenciales. Luego, en 2000, la Segpres junto a trabajadores y empleadores crearon Consejo de Diálogo Social, que abordó impulsar una reforma laboral, el seguro de desempleo, la inserción laboral de la mujer y la agenda pro crecimiento. En 2012 la CUT y la CPC firmaron el Acuerdo de Voluntades, que según fuentes de Gobierno, sirvió como insumo para la recién estrenada Reforma Laboral.