BancoEstado se anticipa y acuerda nuevo convenio con sindicatos
Sin embargo, la definición de los servicios mínimos –que actualmente se encuentra en la Dirección del Trabajo– seguirán su curso normal para futuros procesos.
—El sindicato y la administración de BancoEstado alcanzaron un acuerdo anticipado sobre el nuevo convenio colectivo, el que regirá por un período de 24 meses a partir del 1 de octubre.
—Es el primer banco grande en alcanzar un acuerdo con sus trabajadores en el marco de la nueva Ley Laboral. BancoEstaso pactó ayer son su sindicato las nuevas condiciones, terminando con esto el proceso de negociación colectiva anticipada. El nuevo convenio comenzará a regir desde el 1 de octubre, y tendrá vigencia por dos años.
“Este acuerdo se da dentro del marco establecido por el Ministerio de Hacienda y permite responder a las aspiraciones de los trabajadores con un sentido de responsabilidad financiera y mirada de largo plazo que hace sostenible en el tiempo el rol clave que juega BancoEstado en materia de inclusión financiera en el país”, detalló la entidad.
En esa línea, el acuerdo alcanzado se ajusta a la circular N° 17 del Ministerio de Hacienda que regula las negociaciones colectivas en empresas estatales. “Los costos totales del nuevo contrato colectivo producto de la negociación que se lleve a cabo no podrán exceder de un 1% real promedio anual respecto del contrato colectivo vigente proyectado del estamento que negocia”, señala el documento.
Con todo, pese a que la empresa llegó a acuerdo con el sindicato, seguirán adelante con la definición de los servicios mínimos, cuestión que actualmente está en la cancha de la Dirección del Trabajo
(DT). “Seguirá su curso normal para dejar establecidas las bases para futuras negociaciones colectivas”, detalló ayer la compañía.
El pacto que logró la entidad estatal se da en el marco de las primeras negociaciones colectivas que está llevando adelante la banca, y que es seguida de cerca por la industria por el precedente que marcaría dentro de la Reforma Laboral en momentos en que Banco de Chile y Santander también están negociando con sus trabajadores.
LAS OTRAS NEGOCIACIONES. La industria bancaria sigue adelante con el proceso de definición de servicios mínimos. Algunas entidades van despejando dudas y adelantando lo que podría venir para otros bancos que tienen negociaciones colectivas más lejanas, como es el caso de Bice, donde el contrato colectivo recién termina en junio de 2019.
Un ejemplo de ello es Banco de Chile, otra de las instituciones financieras que está más avanzado en el tema. De hecho, fue la primera definición de servicios mínimos que aprobó la DT para un banco grande: de un total de 433 sucursales, la entidad solicitó contar con 73 abiertas, pero la DT regional autorizó la apertura de 65, entre otras cosas. Sin embargo, desde el sindicato impugnaron los servicios mínimos que determinó el servicio público regional, por lo que ahora la pelota está en la cancha de la DT nacional.
Una situación distinta enfrenta Banco Santander, que podría saltarse este proceso teniendo en cuenta que estarían llegando a un acuerdo anticipado para establecer una negociación no reglada.P
Banco Ripley fue el primero en marcar un precedente luego de que la DT fallara a favor de la empresa, otorgando entre otras cosas la apertura de 34 sucursales en caso de huelga.