Antecedentes penales: una segunda condena

TANTO LA evidencia nacional como internacional coinciden en que el ejercicio de una profesión u oficio es un factor asociado al desistimiento del delito y al cambio del comportamiento criminal en hombres y en mujeres. Es lo que se conoce como reinserción laboral.

No obstante, en Chile se ha hecho común solicitar certificados de antecedentes para las personas que están buscando trabajo, lo que constituye una fuente de discriminación y una restricción a las legítimas posibilidades de reinserción social para quienes ya cumplieron su condena. Desde el punto de vista constitucional, resulta al menos discutible el hecho de que para acceder a un empleo se solicite el prontuario criminal, pues con ello se podrían estar infringiendo derechos esenciales consagrados en nuestra Carta Fundamental. Lo anterior, sin perjuicio de la necesaria existencia de ciertos registros públicos que deben dar cuenta de inhabilidades para determinados trabajos en función del resguardo de la integridad física y síquica de las personas. A raíz de estas complejidades, y en el marco del trabajo que realiza el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a través del Comité Asesor para la Reinserción Social, se está elaborando una guía de apoyo a la contratación y mantención de empleo para hombres y mujeres que hayan cumplido condena, además de un plan de fomento a la contratación pública y privada para la reinserción social. Asimismo, se está trabajando en una propuesta de un nuevo sistema de eliminación de antecedentes penales que, además de modernizar el actual, permita mejorar el acceso al mundo laboral de quienes han cumplido condena, colaborando así con la baja de la reincidencia delictual y, por consiguiente, con la reducción de los índices de criminalidad den el país.