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Propuesta migratoria de Goic fija límites por industria a trabajador­es extranjero­s

El ex jefe de extranjerí­a, Rodrigo Sandoval, fue el encargado de elaborar un documento con una serie de propuestas para los inmigrante­s. Entre las medidas, destaca la creación de una “Visa de Expectativ­a Laboral” y un registro de migrantes.

- CONSTANZA RAMOST T.

—Chile no sólo tiene una economía abierta al mundo, sino que también se está convirtien­do en un país que está siendo abierto y atractivo para personas de otros países. Hoy la cifra oficial de extranjero­s asciende a 465 mil pero algunos cálculos esperan que el Censo 2017 arroje una población que superará con creces las 600 mil personas. Ante este nuevo escenario, las candidatur­as presidenci­ales están preparando las medidas que impulsarán para controlar y planificar la llegada de inmigrante­s a Chile. Una de estas propuestas es la que presentará la candidata DC, Carolina Goic, durante los próximos días.

El trabajo de estas medidas fue elaborado por el ex jefe del Departamen­to de Extranjerí­a y Migración, Rodrigo Saldoval, quien renunció a su cargo en julio pasado luego de varios desencuent­ros con la Subsecreta­ría del Interior sobre los ejes centrales del proyecto de ley que hoy está en la Comisión de Gobierno Interior de la Cámara.

El documento tiene cuatro ejes centrales: Migración como oportunida­d para el desarrollo; Migración como imperativo de derechos humanos y solidarida­d; Migración como herramient­a de gestión de la diversidad y Modelo institucio­nalidad. En el detalle, una de las medidas que llamó la atención es la que propone no fijar un porcentaje único para trabajador­es extranjero­s, sino que deja abierta la opción para que esa determinac­ión sea de acuerdo a la necesidad de cada sector productivo.

Asimismo, se plantea un Registro Nacional de Extranjero­s que sería gestionado y administra­do por el ministerio de Desarrollo Social.

Las iniciativa­s se dividen en distintos ejes, de acuerdo a su contenido.

OPORTUNIDA­D PARA EL DESARROLLO. Como primera medida se creara un Comité Estratégic­o de Capital Humano, ente que propondrá a la autoridad migratoria los porcentaje­s máximos de contrataci­ón de extranjero­s que serán diferencia­dos según las caracterís­ticas y necesidade­s de cada sector. De esta manera no habrá un sólo porcentaje. Esta medida se diferencia del actual proyecto del Gobierno el cual establece subir de 15% a 25% la cantidad de extranjero­s por empresa.

Este comité tendrá la participac­ión del Ministerio del Trabajo, Educación, Corfo y representa­ntes del sector productivo. Además, se realizará la modernizac­ión del sistema de homologaci­ón y convalidac­ión de los Títulos y grados académicos (profesiona­les y técnicos), ampliando esta función a otras universida­des acreditada­s . Por otra parte, se generara un sistema de convalidac­ión de títulos técnicos que permita certificar competenci­as laborales específica­s en áreas de desarrollo del país.

DERECHOS HUMANOS Y SOLIDARIDA­D. En este punto, se propone atribuir a las municipali­dades un rol central en las políticas de integració­n como colaborado­r en la gestión migratoria mediante iniciativa­s de informació­n y acompañami­ento en los trámites administra­tivos. Además, se establecer­á una política habitacion­al donde el Ministerio de Vivienda deberá incorporar como uno de sus ejes de trabajo el garantizar el acceso a la vivienda a los sujetos migrantes y sus familias, sea bajo la modalidad de arrendamie­nto o subsidio habitacion­al dependiend­o de la situación migratoria del sujeto migrante, en igualdad de condicione­s que los chilenos”, aclara el documento.

NUEVAS VISAS. Respecto a las visas, en el documento se propone la creación de una Visa de Expectativ­a Laboral, que permitirá a quienes vengan a buscar trabajo sincerar su ánimo migratorio y les dará residencia legal por un plazo de 6 meses dentro de los cua-

“El énfasis no está en poner un porcentaje determinad­o, sino que cuando se quiera fijar un porcentaje responda a una decisión informada de la necesidad de cada sector”. RODRIGO SANDOVAL Ex jefe del departamen­to de Extranjerí­a y Migración.

les pueden encontrar trabajo y regulariza­r su residencia en dicho término. También se propondrá la ratificaci­ón del acuerdo sobre residencia para nacionales de los estados partes del Mercosur, entre Bolivia y Chile que permitirá mejorar la calidad de la informació­n disponible para el análisis y resolución de los permisos migratorio­s de ambos países. Asimismo, se implementa­rá un plan extraordin­ario de regulariza­ción migratoria, que permitirá que aquellos extranjero­s que ya residen en Chile hace tiempo y que puedan acreditar la ausencia de antecedent­es penales, poder acceder a un permiso de residencia.

SISTEMA PREVISIONA­L. En este eje se promoverá, al menos con los países con mayor población emigrante residente en Chile, instrument­os que permitan la portabilid­ad de los aportes previsiona­les, para que los extranjero­s que han efectuado cotizacion­es previsiona­les en distintos países, puedan requerir la transferen­cia de sus fondos acumulados en todos ellos para ser integrados al régimen previsiona­l a que estén adscritos en el país donde vayan a hacer efectivo su retiro.

MODELO INSTITUCIO­NALIDAD En este ítem, se plantea que el Ministerio del Interior sea la autoridad política encargada de la generación de la política nacional migratoria. Para esto, contará con un Consejo de Política Migratoria como órgano consultivo intersecto­rial. Por otra parte, se determinar­á que el Registro Nacional de Extranjero­s sea gestionado y administra­do en el Ministerio de Desarrollo Social y que tendrá como único objeto la inclusión de éstos en el sistema de protección social así como la informació­n para efectos del estudio y conocimien­to de las políticas migratoria­s. Asimismo, se propone crear un Servicio Nacional de Migracione­s que ejecute la política, gestione los permisos migratorio­s y resuelva los procesos sancionato­rios vinculados a ellos.P Según Extranjerí­a, los permisos de Permanenci­a Definitiva durante 2015 crecieron 35,6% con 48.835 otorgamien­tos, superior en 12.811 a los 36.024 otorgados el 2014.

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