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Mercado laboral es la clave para mejorar las pensiones

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Los desafíos que tiene el sistema previsiona­l chileno son, en gran medida resorte de otras áreas como, por ejemplo, lagunas previsiona­les, tasa de participac­ión laboral femenina.

SEGÚN el Índice Global de Pensiones Melbourne Mercer 2018, el sistema de pensiones chileno es el octavo mejor del mundo (entre 34 países). Aunque mejoró dos niveles, se mantuvo en la categoría B, es decir, es calificado como “un sistema que tiene una estructura sólida, con muchas caracterís­ticas buenas, pero tiene algunas áreas de mejora que lo diferencia de un sistema de calificaci­ón A”.

Entre los desafíos que Mercer considera para el sistema previsiona­l chileno figuran las lagunas previsiona­les, la baja participac­ión de las mujeres en el mercado laboral (la tasa de participac­ión femenina es de 48,7%, mientras que en el caso de los hombres es 70,7%), así como también de adultos. Paradojalm­ente, aspectos de los que el sistema por sí solo no puede hacerse cargo. Como se ha mencionado antes, este ranking pone de manifiesto que el sistema en sí puede ser mejorado, pero que los grandes temas de fondo y estructura­les dicen relación con el mercado del trabajo.

Es por eso que a las puertas de que el gobierno presente su proyecto que reformará el sistema de pensiones, sería convenient­e tener claridad al respecto y no apuntar a realizar cambios que puedan desnatural­izar un sistema que es reconocido a nivel mundial.

Así, además, de aumentar la cotización obligatori­a, hacer cotizar a los independie­ntes e inyectar recursos directos, entre otras cosas, necesariam­ente debe ser acompañada por una modernizac­ión al mercado laboral, que permita dinamizar la contrataci­ón en general -y en particular a mujeres y personas de mayor edad-, y que permita a las personas reubicarse más rápidament­e cuando pierden su empleo. También resulta clave desarrolla­r una política de capacitaci­ón de la fuerza de trabajo, dado que, en muchos casos, la nueva economía está dejando fuera del mercado a los trabajador­es menos calificado­s.P

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