Super de Pensiones: solicitudes del seguro de cesantía cayeron 3,5% en septiembre

Además, durante agosto los afiliados al seguro subieron 4%, por mayor empleo asalariado.

—La evolución de los datos administrativos han ido ganando espacio dentro del análisis de los expertos, sobre todo para monitorear el comportamiento del mercado laboral. Uno de esos datos clave es el seguro de cesantía.

De acuerdo con la Superintendencia de Pensiones, en agosto el número de trabajadores afiliados al seguro de cesantía alcanzó un total de 9.628.224 trabajadores, lo que significó incrementos de 4,0% respecto a igual mes del año pasado y de 0,1% respecto a julio. De este total, el 47,4% cotizó durante el mes de agosto.

En el desglose, el reporte muestra que el total de cotizantes con contrato indefinido llegó a 3.361.783 registrando un alza de 4,7% respecto del mismo mes del año anterior. Mientras que los cotizantes con contrato a plazo fijo registraron una variación anual de 1,8% alcanzando un total de 1.200.561.

Por sector económico se muestra las mayores concentraciones en comercio por mayor y menor, restaurantes, cafés y otros establecimientos que expenden comidas y bebidas (22,5% del total de cotizantes); finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros (20,7%) y servicios estatales, sociales, personales e internacionales (17,6%).

En cuanto a las solicitudes mensuales del seguro de cesantía, la Superintendencia de Pensiones informó quedurante septiembre se aprobaron 85.307 nuevas solicitudes de beneficio del seguro de cesantía, lo que se traduce en una disminución de 3,5% respecto de igual mes del año anterior y de 19,2% respecto a agosto de 2018.

Por tipo de contrato, las solicitudes aprobadas de trabajadores que tenían contrato indefinido alcanzaron un total de 37.932 en septiembre mientras que las de contrato a plazo fueron 47.375 (55,5% del total de solicitudes). Asimismo, las solicitudes con contrato indefinido registraron una disminución de 1,5% y con contrato a plazo de 5,0%, ambas medidas en 12 meses.

Según el informe, la evolución de las solicitudes por tipo de contrato muestra el carácter estacional del contrato a plazo fijo, según el cual en los meses de enero, marzo y mayo se han registrado los mayores incrementos mensuales en el número de solicitudes para este tipo de contrato, así como disminuciones en los meses de septiembre. Con todo, en ese mes de 2018 se produjo una disminución de mayor magnitud comparada con las de años anteriores.P