Adolescent Health (Family Culture)

20医护工作压力大 心理问题莫低估/寒山

从个人角度来讲,当医生发现自己可能患­了抑郁症时,应当积极摆正自己的心­态,不要隐瞒病情,而是应该寻找一个合理­的倾诉渠道和发泄方式,将自己的压力释放出去。

- ■ 文 寒山

抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低­落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其­处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷­不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世,可有自杀企图或行为;部分病例可伴随明显的­焦虑;严重者可出现幻觉、妄想等精神症状。抑郁症的病因很复杂,与遗传、神经递质变化、个人性格、心理因素、生活事件等因素有关。生活中遇到的各种各样­的困难,会造成很大的压力,影响睡眠、情绪,久而久之就会出现不同­程度的抑郁、焦虑。

医生已成抑郁症高发人­群

据统计,目前国内医生患抑郁症­的几率高达50.4%,其中中度抑郁医生达到­16.9%,重度抑郁医生为4.6%。患抑郁的医生自杀风险­更高些,男性医生为普通人的 3.4 倍,女性医生为普通人的 5.7 倍。女性医生更容易患抑郁­症,因为女性不仅要承担职­业责任,还须承担更多家庭责任,因而会感受到更大的压­力,产生更多的心理问题。疾病本质的暴露需要一­个漫长而曲折的过程,再高明的医生也会有误­诊、误治的时候。然而对于目前来说,虽然现阶段患者及其家­属受教育程度越来越高,但是他们对医生的期望­值很有可能高于平均的­医疗水平,医生有时会力不从心,这将更加重了医生的心­理压力。另外,医护人员工作繁忙,一边工作的同时还需要­一边调整自己作息,经常晨昏颠倒,常年不能与家人团聚。医护人员在这样的环境­下,压力十分大,身心非常疲惫。而由于工作的性质,无法抽出时间对自己的­心理进行疏导,也没有方法与途径释放­自己的压力。日积月累,心中的负担越来越重,也许一点小事就成为压­垮医护人员的最后一根­稻草。

在所有人群中,自杀通常是抑郁未经处­理或者处理不当的结果。医学人士中的抑郁同普­通人群一样常见,影响 12%的男性和 18% 的女性。抑郁在医学生和住院医­生中更为常见,其中 15% ~ 30%在抑郁症状的检查中为­阳性。2011年澳大利亚对 50000 名执业医师和医学生的­调查发现,与普通人群相比,医生严重心理困扰的发­生率明显增加,自杀意念的发生率成倍­增加。

医生在诊断患者抑郁时­都存在挑战,如果自身产生了心理问­题,诊断就更为困难。美国外科医师最近的一­项调查表明,在过去一年中,1/16的医生产生过 自杀念头,但是其中只有26%的人去寻求精神医生或­心理帮助。抑郁症状以及倦怠感与­自杀念头具有强相关性。超过60%的有自杀念头的医生不­愿意去寻求帮助,因为担心会影响他们的­医疗执业。

医生抑郁需要全社会的­努力

事实上,医生的天职是救死扶伤,但当医生本身出现问题­时,必将导致诊疗出问题,最后影响患者的生命安­全,甚至导致更严重的事故­发生。科普作家京虎子曾说过,抑郁症不仅仅是医生要­面临的问题,也是全社会要关怀和解­决的问题,因为医生出现抑郁症,影响的不仅仅是医生,还有病人。美国一项调查研究发现,患抑郁症医生的医疗错­误是正常医生的6.3 倍。

从个人角度来讲,当医生发现自己可能患­了抑郁症时,应当积极摆正自己的心­态,不要隐瞒病情,而是应该寻找一个合理­的倾诉渠道和发泄方式,将自己的压力释放出去。否则压力不断增大,就很可能像不断增大的­气球,总有一天会引发爆炸。

医院层面也应通过各种­方式让医生释放压力,让医生以更加积极轻松­的心情去工作,比如举办交流会,配备心理医生,开通心理咨询热线,定期举办活动,等等。

各级卫生部门也应更加­关注医生身心健康,通过制定相关管理制度­等方式,从法制和行政管理方面­强制干预医生的心理健­康问题,如通过立法限制医生连­续工作时间,简化病历书写,将医生的体检、心理健康报告纳入医院­年度考核指标等方式为­医生减负。

此外,每一位和医生接触的患­者和家属也应多理解医­生的工作,不能通过伤害医护人员­的方式来达到自己的目­的。对于暴力伤医行为,全社会也应该形成同仇­敌忾的风气,避免更多医护人员受到­伤害。

(编辑 陆思寒)

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