表 A股医药生物板块股利支付率排名前十的上市公司
亿元。
对于2023年派息率大幅提升，华特达因3月28日发布的投资者关系管理信息公告称，公司认真贯彻证监会、深交所“质量回报双提升”专项行动精神，强化回报意识，主动提升投资者回报。与此同时，公司资产负债表也支持其进行高分红。财报显示，截至2023年末公司账面货币资金20.48亿元、交易性金融资产12.14亿元，没有有息负债，资产负债率只有13.5%。
从业绩上来看，华特达因营收利润在2018年见底反转以来，一直保持正向增长。根据财报披露，公司2019-2023年扣非净利润同比增速分别为 28.53%、39.06%、33.51%、48.51%、7.86%。这主要受益于实控人变更业务整合红利持续兑现。
2020年3月，华特达因实控人由山东大学变更为山东省国资委，融入山东国资管理体系，全面对接山东国投管理系统。在此基础上，公司明确了聚焦医药业务的发展战略，重点聚焦儿童用药和健康领域。同时，公司分别完成对化工、环保等非医药领域子公司股权的转让和剥离。
在管理层面，2021年8月，华特达因完成董事会换届，聘请杨杰为公司总经理，任期三年。与此同时，核心子公司达因药业作为儿童用药经营主体，被山东国投列为非上市公司中长期激励试点企业。根据激励目标要求，以达因药业2020年的业绩为基数， 2021-2023 年为考核期，2024-2025年为兑现期，达因药业需要在20212025年保持稳定增长，才能在20242025年每年兑现50%超额奖励。整个考核期5年，激励试点有助于绑定公司长期业绩发展与核心员工的利益。
对于未来前景，华特达因2023年报称，公司力争2024年营业收入和净利润较2023年增长不低于10%。浙商证券研报称，看好公司核心产品（伊可新）和重点二线产品（达因铁、达因钙、小儿布洛芬栓等）渠道拓展、渗透率持续提升，产品矩阵持续丰富下，带动2024-2026年收入稳健增长。
关于未来分红规划，华特达因董事会在《公司章程》修订案中载入了中期现金分红的内容，提出“在有条件的情况下，可以进行中期现金分红。”公司还表示，未来将保持分红政策的稳定性、连续性，与股东分享公司发展的成果。
长春高新作为另外一家更为知名的医药上市公司，也于2023年大幅提升了派息率。
3月20日，长春高新发布2023年报，实现营业收入145.66亿元，同比增长15.35%，净利润45.32亿元，同比增长9.47%。公司决定2023年派息18.1亿元，股利支付率40%。
在此之前的2021年和2022年，长春高新现金分红分别为3.22亿元、4.05亿元，股利支付率分别为8.56%、9.77%。2023年现金分红额和股利支付率分别为2021年的5.62倍、4.67倍。
对于2023年提高派息，长春高新3月20日发布的利润分配公告称，主要是结合公司的盈利状况、公司未来发展前景和战略规划，为积极回报广大投资者，并根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》，以及《公司章程》《未来三年股东回报规划》等相关规定。
从资产负债表来看，截至2023年末，长春高新账面货币资金高达75.84亿元，资金负债率仅为18.58%。
长春高新核心业务包括生长激素和疫苗两大部分。其中，生长激素以子公司金赛药业为经营主体，疫苗以子公司百克生物为经营主体，2023年两大子公司业绩均实现增长。
2023年，子公司金赛药业实现收入110.84亿元，同比增长8%，净利润45.14亿元，同比增长7%。信达证券分析称，主要产品生长激素业绩稳定增长，有效确保了经营业绩的稳定增长。与此同时，积极拓展非生长激素业务，2023年金赛药业儿科综合、女性健康、成人内分泌、皮科医美等非儿科核心业务相关产品收入占金赛药业整体收入已接近10%。
2023年，子公司百克生物实现收入18.25亿元，同比增长70%，净利润5.01亿元，同比增长176%。业绩高增长的主要原因是，百克生物研发的国内首个适用于40岁及以上人群的带状疱疹疫苗获批上市，打破了国内带状疱疹预防产品由进口疫苗垄断的局面，为营收带来新增长点。
根据长春高新年报，2023年公司研发投入24.19亿元，强化创新能力。生物药领域，公司围绕多领域进行新药研发整体布局，明确疾病赛道，助力管线产品建设。化学药领域，公司围绕主力领域开展儿科、妇科、内分泌寻找具有开发潜力的靶点。疫苗领域，液体鼻喷流感疫苗正处于prenda阶段；百白破疫苗（三组分）已完成Ⅰ期临床试验，正在进行Ⅲ期临床试验的准备工作；狂犬单抗正在进行I期临床研究；冻干狂犬疫苗（人二倍体细胞）以及破伤风单抗的临床试验申请已获得批准，即将开展Ⅰ期临床研究。
对于分红规划，长春高新1月14日发布的《未来三年(2023-2025年)股东回报规划》称，未来三年在满足现金分红的条件下，公司每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的40%。这意味着，公司2024和2025年分红会有保障。
分红响应监管
按照申万一级行业划分，A股医药生物板块截至3月29日共有84家上市公司发布2023年报，其中67家均有派息计划，占比达到79%。同时，《证券市场周刊》对84家发布2023年报上市公司，统计出了股利支付率排名前十的名单。如表格所示，前面提及的东阿阿胶、信立泰、丽珠集团、华特达因赫然在列。
从这张表格中可以观察出三个特点。第一是，10家上市公司2023年股利支付率均处于非常高的水平，大唐药业以261.14%高居榜首，排在末位的丽珠集团也有高达64.02%的股利支付率。第二是，8家上市公司2023年股利支付率相比2022年均有提升，尤其大唐药业和博讯生物两家从不分红到分别提升至261.14%、146.22%，华特达因从35.58%提升至80.08%，博雅生物从23.33%提升至63.7%。第三是，有四家上市公司2022和2023年股利支付率均维持在高位水平，包括东阿阿胶、信立泰、特一药业、丽珠集团。
在3月29日之后，《证券市场周刊》注意到，医药生物板块内又有多家上市公司的分红计划，引来市场高度关注。
云南白药3月30日发布2023年报，公司实现营业收入391.11亿元，同比增长7.19%，净利润40.94亿元，同比增长36.41%。公司决定2023年派息37.06亿元，股利支付率90.53%。在此之前的2022年，公司派息27.12亿元，股利支付率90.37%。可以看出，云南白药连续保持高派息。
达仁堂3月30日发布2023年报，公司实现营业收入82.22亿元，同比下降0.33%，净利润9.87亿元，同比增长14.49%。公司决定2023年派息9.86 亿元，股利支付率99.91%。在此之前的2022年，公司派息8.66亿元，股利支付率100.52%。
在药企纷纷高分红背后，监管部门已经出台多项政策推动上市公司积极回报股东。
2月5日，证监会召开推动上市公司提升投资价值专题座谈会，会议要求上市公司切实承担提升自身投资价值的主体责任，主动提升投资者回报，积极维护市场稳定，合力提振投资者信心。3月6日，证监会主席吴清在答记者问指出，为提高上市公司质量，证监会要狠抓日常，加强上市后监管，包括推动上市公司分红等，“A股上市公司分红的稳定性、及时性、可预期性都还有待进一步提高”。2024年以来，上交所、深交所也积极推动上市公司高质量发展，沪市上市公司纷纷披露“提质增效重回报”行动方案、深市上市公司纷纷披露“质量回报双提升”行动方案。
3月15日，证监会发布《关于加强上市公司监管的意见（试行）》，围绕打击财务造假、严格规范减持、加大分红监管、加强市值管理等各方关注的重点问题，提出了4个方面18项政策措施。
在加大分红监管方面，证监会推出3条政策措施。第一，对分红采取强约束措施。对多年未分红或股利支付率偏低的上市公司，通过强制信息披露、限制控股股东减持、实施其他风险警示(ST)等方式加强监管约束。第二，多措并举提高股息率。支持上市公司按照规定使用资本公积金弥补亏损，进一步便利未分配利润为负的绩优公司后续实施分红。督促财务投资较多的公司提高分红比例。督促不分红或分红偏少的公司提高分红水平。第三，推动一年多次分红。进一步明确中期分红利润基准，消除对报表审计要求上的理解分歧。简化中期分红审议程序，压缩实施周期，推动在春节前结合未分配利润和当期业绩预分红，增强投资者获得感。引导优质大市值上市公司中期分红，发挥示范引领作用。