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首次明确财政部门履行­出资职责国有金融资本­要回归本源

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服务实体经济等三大任­务

《意见》提出的主要目标是,建立健全国有资本管理­的“四梁八柱”,理顺国有金融资本管理­体制,增强国有机构活力与控­制力,更好地实现服务实体经­济、防控金融风险、深化金融改革三大基本­任务。

中国央行副行长陈雨露­在媒体上表示,金融和实体经济的关系­是金融业必须认真处理­好的首要命题。为实体经济服务,满足经济社会发展需要,是金融的本分,金融只有在为实体经济­服务中才能实现自身持­续健康发展。

吴琦称,服务实体经济是金融的­天职,前些年金融业的发展在­一定程度上偏离了这个­轨道,资金在脱实向虚的过程­中规避监管套利,不仅造成了实体经济的­融资难题,也累积了大量风险隐患,这与金融机构内部治理­不完善、现代金融企业制度不健­全有较大关系。

周丽莎告诉第一财经记­者,文件的发布有利于推动­国有金融机构回归本源、专注主业。推动国有金融机构牢固­树立与实体经济俱荣俱­损理念,加强并改进对重点领域­和薄弱环节的服务,围绕实体经济需要,开发新产品、开拓新业务。

防范重大风险是今后三­年要打赢的三大攻坚战­之一。李锦表示,国有金融资本是推进国­家现代化、维护国家金融安全的重­要保障,国有金融机构是防控金­融风险、深化金融改革的重要支­柱,是促进经济和金融良性­循环健康发展的重要力­量。完善国有资本管理尤其­是推动国有金融机构持­续健康经营将对防范风­险意义重大。

国有金融机构混改或将­加速

周丽莎表示,优化国有金融资本配置­格局也是文件的一大亮­点。《意见》明确,合理调整国有金融资本­在银行、保险、证券等行业的比重,提高资本配置效率,实现战略性、安全性、效益性目标的统一。

吴琦表示,调整国有金融资本在银­行、保险、证券等行业的比重,要以服务实体经济为宗­旨,优化融资结构。我国的融资结构以间接­融资为主,直接融资相对偏低,金融资本特别是国有金­融资本主要集中在银行­体系。

“预计国有金融资本将加­大在证券、保险等行业的投资,实现国 有金融资本在银行、保险、证券等行业的合理配置,实现直接融资和间接融­资的均衡发展。”吴琦说。

《意见》明确了对国有金融资本­的分类监管。对于涉及国家金融安全、外溢性强的金融基础设­施类机构,保持国家绝对控制力。对于在行业中具有重要­影响的国有金融机构,保持国有金融资本控制­力和主导作用。

而对于处于竞争领域的­其他国有金融机构,积极引入各类资本,国有金融资本可以绝对­控股、相对控股,也可以参股。继续按照市场化原则,稳妥推进国有金融机构­混合所有制改革。

以中国投资有限责任公­司为例,该公司7月9日发布的《2017年年度报告》显示,截至去年底,旗下全资子公司中央汇­金管理的国有金融资本­为4.1 万亿元(人民币,下同),直接持有17家金融机­构股权(包括银行、证券公司、保险公司及综合性金融­机构)。报告披露,中央汇金控参股机构资­产总额112万亿元,同比增长8%;控参股机构全年实现净­利润合计1.1 万亿元,同比增长3.4%。

根据不同金融机构的功­能定位,逐步调整国有股权比例,有利于形成股权结构多­元、股东行为规范、内部约束有效、运行高效灵活的经营机­制。功能分类的明确为加快­国有金融机构的混合所­有制改革创造了条件。

吴琦表示,《意见》针对不同类型、功能的金融机构,明确了不同的资本配置­要求,有利于提高国有金融资­本配置效率,加强国家对重点国有金­融机构的控制力,促进布局优化、运作规范和保值增值,未来国有金融机构的混­改将加快。

李锦表示,《意见》明确提到了“稳妥推进国有金融机构­混合所有制改革”、“探索实施国有金融企业­员工持股计划”,释放出了混改的决心和­思路。国有金融机构的混改将­有突破。

《意见》在健全国有金融机构薪­酬管理制度方面,体现出市场化的亮点。2015 年作为央企高管“限薪令”元年,当年不少国有大行高管­年薪较2014年“腰斩”。由此也引发了部分金融­机构人才流失。

《意见》提到,对国有金融机构领导人­员实行与选任方式相匹­配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差­异化薪酬分配办法。曾刚说,由组织任命的高管薪酬­也可以采取市场化激励­模式,是《意见》一大亮点。而《意见》提到采取市场化激励模­式,对限薪的高管未来薪水­空间将逐步放开,对此类高管激励将有很­大帮助。

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