一件衬衣真的能改变命运？
每个人都有自己的梦想，从小生活在陕西淳朴村庄的吴丹，有着对大城市生活的美好向往。大学顺利进入西安体育学院，大学毕业后，她并没有回到生活了二十年的小村落，而是选择到梦寐以求的城市闯荡一番。小时候的她最喜欢过年，因为会有新衣服穿。从小就爱美，长大也算如愿，进入一家服装公司。
从开始的什么都不懂，连穿衣打扮也会被人嘲笑。不能指望别人，就只能依靠自己。不懂为人处世就多学多看，不够职业时髦就多翻时尚杂志。
刚进公司，吴丹就看到一位非常有职场魅力的女主管，她是公司导购第一人，经常跟其他员工分享经验。从那时起，吴丹就定了一个目标：一年之内，要成为一名优秀的导购师。
目标明确了就要做详细计划，并为之付出，果然，半年后的吴丹摇身一变，成为全公司的销售冠军。简洁干练的白衬衣、工装裤，脚上换成职业干练的细高跟鞋，工作中越来越有自信，规划也就越来越清晰。生活中，她也能轻松驾驭不同风格。
如今，吴丹已经是国际女装品牌AUA衬衣控的创始人，她将自己十余年的女装经营经验，以及自己对衬衣的热爱发挥到淋漓尽致，聚合自己的团队，立志要打造一个中国的原创互联网女性衬衣品牌，致力为年轻女性提供时尚、轻奢的用户体验，让更多女性自立自信自强。AUA从事国内外100多个女装品牌运营，从商场到专卖店累计一千多家门店。
吴丹认为，穿衣有三层境界：第一层是和谐，第二层是美感，第三层是个性。流行没有尽头，基本款才是镇山之宝，比如衬衣、及膝裙这类单品。从面试、到日常工作，再到升职加薪，衬衣绝对可以给女性的优秀加分。
关于衬衣的小故事①面试需要互相“吸引”
即将大四毕业，小庆就怀着满满“即使社会养育了我，我也没法跟它亲密无间”的不安全感，和“被动自我中心转移”的紧张感，在求职之路上摸索前行。
当她准备自己的第一次面试时，穿上了自己最
喜欢的那件T恤，喜欢到任何场合都能觉得自己万众瞩目的程度。即使是内心无比紧张，小庆依然是昂首阔步地走进面试公司。等待面试的有五个人，大都是刚毕业、没参加过面试的，只有一个女孩是经历了五六家面试的“过来人”，她穿着一件白色衬衣配黑色的半裙，有点职业范，气质也不错，但是在穿衣方面一直很新潮的小庆看来，这种打扮跟自己并不搭。
五个面试者开始依次进行自我介绍，大家虽然都各有想法但表现却不尽相同。尤其到了面试官提问环节，小庆这里仅仅停留了一分钟！没错就是一分钟，后面几个人也都是差不多的时长，唯独到了衬衣女生那里停留了很久，不知道为什么，此时的她虽然讲话起来带点羞涩，但有一种独特的魅力吸引着小庆，那种职业感与精气神就像一名职场气质女性才有的。
面试结束后，不出所料的衬衣女通过了面试，小庆也并没有因为觉得失望而愤愤离场，反而恍然大悟，面试是一件需要互相“吸引”的事情，当端庄整洁的面试官坐在你面前，而你却没有给TA一个彼此尊重的第一印象，你的起点就已经被拉低了。
②学会以貌取“己”
求职只是万里长征的第一步，当你踏进办公室，你的一言一行、一举一动包括一颦一笑都被计入了领导的内心考核中，然而所有的考核标准都是由内而外的，不要总认为“以貌取人”是贬义词，每个人的内心都有一个计分器，第一印象就是来自外形，这也决定着你的基础分值，基础分值高可以帮你弥补许多其他欠缺的分数，那么在办公室里，该如何提升自己的基础分呢？
大学同学小琳跟我讲过一件囧事。小琳第一次到公司报到时，为了遮掩自己的紧张感和稚嫩，刻意穿了一条稍显性感的黑色连衣裙。在等待的时候，身旁坐着一位身着淡蓝色衬衣加黑色阔腿裤的女生，给人一种气场非常强的感觉，小琳认为这人一定是哪位领导，非常礼貌地点头微笑，那女生眯着眼说“你也是刚刚来的吗？听说马上开会，新人要发言，好紧张啊！”此时的小琳心里又尴尬又惊讶。
会上，主持人让新人依次做简单的自我介绍和职业规划。由衬衣女先发言，她利落地起身走上去，给人感觉非常干练。衬衣女站定之后，小琳不自主地扫了一眼几位领导，都面带微笑地点了点头。她的讲话结束后，就轮到小琳上场了，当小琳站上台后瞬间尴尬到语塞，下面所有人都是简洁的职场装扮，而自己却更像是晚会的演唱嘉宾，显得格格不入。从那以后，小琳除了努力工作，还不断地加强自己的装扮能力，不管去到什么样的场合都问问镜子中的自己穿得合适吗。 AUA衬衣控现为大学生推出免费租用衬衣服务，为即将毕业的大学生免费租用专业设计的、适用于面试的干净整洁的衬衣。