人力资源开发对经济发展的影响

［摘 要］随着我国经济的不断发展，人力资源在其中发挥的重要作用也越来越凸显出来，其已经成为社会经济发展中不可或缺的宝贵资源，可以毫不夸张地说，谁在人力资源开发上占有领先优势，谁就会在经济发展上占有领先优势。而随着社会经济、科技的不断快速发展，社会也对人力资源开发提出了更多更高的要求，这就要求我们要不断完善和提高人力资源管理水平，以适应社会的发展需要，为我国的经济发展做出应有的贡献。文章笔者主要分析了人力资源对经济发展所能够产生的重大影响，以及人力资源在经济发展过程中能够产生一系列积极的效应，这些都是推动我国经济快速、健康发展的重要力量，因此，人力资源开发必须要受到国家与政府相关部门的重视。

［关键词］人力资源开发；经济发展；区域经济ＤＯＩ １０１３９３９／ｊｃｎｋｉｚｇｓｃ２０１７２５１２５ ［］

１ 前言 人才在经济发展的过程中扮演着重要的角色，人力资源在我国经济的发展过程中能够起到决定性的作用，所以我们要充分发掘人力资源，对人力资源进行合理配置，实现我国人力资源配置的科学化与合理化，使人力资源的配置与我国的整体经济框架以及产业结构相协调，这样才能够更好地促进我国经济实现又好又快的发展。人力资源的开发对于促进我国经济增长有着十分重要的意义。 ２ 我国人力资源开发的现状分析

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人力资源的内涵

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的讲就是指投入到经济管理过程中具备劳动能力的劳动者。其是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。２２ 人力资源开发的现状要想实现区域经济可持续发展，其关键因素是人的发展，与人力资源开发密切相关。特别就目前而言，我国是世界上人口最多的国家，因而人力资源也是最丰富的，但是因人才质量参差不齐，人力资源开发管理也面临着较大压力和诸多困难。当人口数量增长超越经济资源消耗时，就会影响区域内人口素质的提升以及人力资源的投入份额，造成人力资源开发条件不足。加之区域范围内就业压力较大，生产中容易使用低素质劳动力，引发人口数量增多而人口质量下降的恶性循环。另外，与西方发达国家相比，我国人力资源质量水平还是存在一定的差距。在我国，接受过高等教育的高素质的人才，只占我国人力资源的微小部分，人力资源文化及精神素质的提高迫在眉睫。

３ 人力资源开发对经济发展的具体影响

３１ 人力资源开发过程中对经济发展的创新效应与积累效应１） （ 人力资源开发对经济发展产生的创新效应。创新在经济发展中具有十分重要的作用，它是一个企业甚至一个 民族的生存之道，一个企业要想更好地发展下去，必须要不断进行创新，这样才能够获得更大的经济效益，促进企业的健康发展。要想实现经济的快速发展，必须要采取适当的措施，比如引进新产品、新工艺或者开辟新市场等，在创新活动中，人是创新的主体，优质的人才资源是企业不断进行创新与发展的动力，企业要对优质的人力资源进行开发，对人的潜能进行深入的挖掘，提高人在经济活动中的活力。在企业中，管理者要对那些具有创新思想和创新意识的人才进行有效的开发与利用，绝对不能够把这些人才埋没在他们各自的岗位之中，要对他们进行再教育，让他们能够获得更多的科学与技术知识，促进他们自身创新能力的提高，更好地实现他们对新技术的开发与利用，提高企业的发展速度，让企业的技术更快地转化为生产力，推动企业经济的快速发展。２） （ 人力资源开发对经济发展所产生的积累效应。企业在对自身的人力资源进行开发的过程中，能够不断地积累优秀的人才，他们在接受教育以及学习新事物的过程中，他们的视野也能够得到极大的扩展，他们在接受培训的过程中能够积累非常丰富的知识、专业的技能以及实践经验，这样一来，他们不但能够把自己岗位的工作做好，还能够促进企业整体的发展，使企业的人才在能力方面不断得到提高，增强企业的核心竞争力，增加企业的人才为企业创造财富的能力。每一个人才在能力方面都有很大的差异，通过人力资源的开发，能够让每个人对本身所缺失的知识、经验与技能进行更多的积累，弥补自身的短板，促进自身综合素质的发展，这样一来，不仅能够提高整体的人力资源资本，而且有利于促进经济的快速发展。３２ 人力资源的开发有利于人才结构的调整随着经济全球化的发展，我国面临的经济形势也更加恶劣，因此，我国相关的政策法规要求国家和政府要加快转变经济发展方式，尽快优化我国的经济结构，严格贯彻 “科教兴国”与“人才强国”战略，为促进我国经济的快速、健康发展提供强有力的人才保障。这一政策要求我国在进行人力资源开发的过程中，必须要结合经济结构调整的步伐，确保经济发展与人力资源结构相协调，全面优化我国的经济结构，发挥人才在促进经济发展中的重要作用。高素质的人

Ｐ１２７）才队伍是促进我国经济发展的重要力量，要 （下转