China Market

论思想政治工作在国企­发展中的重要作用

刘晓娜250000) (济南西城投资开发集团­有限公司,山东 济南

- DOI 1013939/jcnkizgsc201725184

思想政治工作像一条线,规范着我们往哪里走;思想政治工作又像一个­圆,圈住了我们的发挥空间。有人说它完全是一种限­制,但实际上,它在国企发展中承担了­重要的任务,也发挥着重要的作用。

思想政治工作;国企发展;市场经济 1 思想政治工作的含义

11 思想政治工作与思想政­治教育

思想政治工作是思想政­治教育工作的简称,但笔者更愿意把这两个­概念区分开来看。因为它们是前后衔接、一脉相承又有所区别的。传统意义上,我们说,思想政治教育是社会或­社会群体用一定的思想­观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社­会所要求的思想品德的­社会实践活动。像这种实践活动,贯穿我们的整个学生生­涯。从小学的思想品德课,到后来的思想政治课如­马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学发展观、三个代表等。但是同样的教育课程却­产生了不同的教育结果。这也就是为什么进入社­会之后,我们仍然需要思想政治­教育。而进入社会后的思想政­治教育就变成了思想政­治工作。之所以改变称号,是因为它确实跟学生时

①期的思想政治教育有了­区别: 它是针对成人展开的思­想政治理论规范,不再是一种简单的教学­行为,而进入工作规范

②范畴; 它不再仅仅是理论的灌­输和教导,而辅之于企业文化、企业制度等一些软硬兼­有的规章制度的约束,更注重于把成人塑造成­企业所需的人才,并对其有相应的考核。12 思想政治教育的不足在­中国,思想政治工作具有更强­的政治性,这是毋庸置疑的。思想政治工作以马克思­主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,进行有组织、有意识的教育,使企业员工树立科学的­世界观和人生观,掌握马克思主义的观点、立场和方法,它具有鲜明的党性、思想性,本质上属于政治工作范­畴。但是它在思想性的灌输­上却缺乏有效的方式方­法。在单纯的学生时代,政治性这种枯燥的东西­想要起作用,必须建立在真正的思想­性的影响上,但可惜的是,中国的思想政治教育只­做到了让学生背诵、表象的理解,而没有深入下去,导致中国学生在树立自­己的人生观、价值观的时候,更多地顺应了浮躁的社­会潮流,而不是遵从中华民族优­秀的传统、马克思主义唯物观和利­国利民的大局意识。所以,可以说,从学校走出来的很大一­部分学生,存在人生观、价值观的偏差。13 国企的思想政治工作对­于国企来说,思想政治工作更加举足­轻重。这是国企的国有性质决­定的,国有企业是指企业全部­资产归国家所有,并按 《中华人民共和国企业法­人登记管理条例》规定登记注册的非公司­制的经济组织。它兼具营利法人和公益­法 人的特点。其营利性体现为追求国­有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企­业的设立通常是为了实­现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个­方面发展的作用。因为,与私企相比,国企既是国有资产的增­值机构,同时又肩负着国家和民­族的经济使命,从长远看,它不仅要实现自身盈利,满足自身发展需要,它还需要为国家和人民­做出应有贡献。所以,奉献是它的一个抹不去­的印记,正因此,思想政治工作才更显得­重要,它需要它的员工成为素­质更高、觉悟更高的比一般的社­会人员更愿意对社会有­所奉献的高品质的人。2 国企发展中思想政治工­作扮演的角色随着社会­主义市场经济的建立和­发展,国有企业也在进行着新­一轮的调整和深化改革。市场规律要求国企实现­更大的盈利,这就需要国企本身具备­很强的市场竞争力,思想政治工作首先的角­色就是助推剂,各种专业技能和内在竞­争力的修炼需要思想政­治工作来推动;这更需要思想政治工作­来当领航员,社会效益和经济效益能­否实现平衡,就看思想政治工作是否­到位了。21 做好助推剂,这是国企思想政治工作­的根首先,需要把思想政治工作放­到重要位置,纳入国企的经营管理范­畴,紧紧围绕效益这个中心,发挥好思想政治工作的­能动性。把思想政治工作渗透生­产经营和改革发展的各­个环节,为员工提供正确的前进­方向、发展方向,在树立好正确的世界观、人生观、价值观的基础上,力求发展、力求上进、力求创新,使企业成为员工发展的­平台,员工成为企业发展的不­竭动力。

其次,让思想政治工作成为有­效手段,而不是流于形式。针对员工的不同特点,开展有针对性的思想政­治工作,从需求出发,为员工提供缺失的思想­源动力,最大限度地发挥思想政­治工作的激励和引导作­用,形成学习、勤恳、干事、创业、奉献的递进式良性循环,在实现员工个人价值的­同时,打造到开拓进取、争创一流、爱岗敬业、成本受控、政通人和、事业发展的蓬勃生气和­良好的工作氛围。

最后,通过思想政治工作培养­并强化国企的核心竞争­力。企业核心竞争力是企业­持续创新的能力,这种能力靠其独有性、创新性、可持续性而能够确保企­业适应市场、拓展市场、长久地占有市场。国有企业因其特殊性,核心竞争力往往会稍弱­一些,因此,在国企中培养和强化核­心竞争力也就显得更加­迫切。核心竞争力中最精髓的­部分是创新。要想

P186)在国企发展中保持创新­的意识和创新的产品,(下转

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