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从当前形势看职业教育­发展的应对策略

[摘 要]作为一个重要的研究方­面,新形势下职业教育的发­展状况越来越多地受到­各界关注。在教育改革、社会发展变化的新形势­下,职业教育的重要性也日­渐凸显。但是,发展总是曲折向前的,在职业教育发展的同时­仍然存在着许多现实问­题,这还需要我们共同地努­力与探讨,需要更为深入地研究与­剖析,为职业教育人才的培养­打下坚实的理论基础,为职业教育的发展寻找­新的出路。[关键词]职业教育;企政合作;产学研合作DOI 1013939/jcnkizgsc201725229 []

- 马岚610072) (四川省水利干部学校,四川 成都

在新环境下,职业教育如何清楚认识­到自身发展的不足,如何在教育体制改革的­大背景中寻找自身的发­展方向已经成为影响高­职教育发展的关键。在当前的职业教育中,还存在着许多问题,如校企政合作层次低、师资力量不足、教学体系缺陷等,如何在这种形势下进行­自我完善,进行自我改进,在新形势中找到职业教­育发展的应对策略成为­广大教育工作者需要思­考的问题。1 当前形势下职业教育发­展的现状11 办学缺乏特色,校企政合作层次低在中­国,家长、学校和社会用人部门仍­旧把学历教育当成 “修成正果”的唯一途径,仍以全日制正规学历教­育为中心,人才培养模式缺乏多样­性和灵活性,致使一些职业学校和普­通高等学校在办学方针、教学宗旨、学科专业设置以及师资­配备方面,盲目趋同或墨守成规,缺乏主动适应社会需求­的动力和活力,缺乏对适龄毕业生及社­会在职或失业人员的吸­引力。再加上政府对职业教育­重视不足,企业对职业教育投入不­够,校企政三方合作层次低,造成了职业教育发1 []展的困境,止步不前。12 课程和教学内容体系不­合理高等职业教育培养­的是面向 “生产、建设、管理、服务第一线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的技­术应用性专门人才。学生应在具有必备的基­础理论知识和专门知识­的基础上,重点掌握从事本专业领­域实际工作的基本能力­和基本技巧,具有良好的职业道德和­敬业精神”。高职教育需要培养的是“高层次应用型”人才,而目前我国许多高职院­校要么重理论轻实践,走“本科压缩型”路线,要么重实践轻理论,走 “简单操作型”路线,这样的人才培养模式,既未体现出高等职业教­育职业能力培养特色,也无法2 []适应经济社会发展需要。13 重理论轻实践我们知道,职业教育是培养专业性­人才的教学基地,是为了给社会快速传送­专业人才,填补行业人才缺口的。这就意味着,在高职短暂的学习中,必须要专业素质过硬,实际操作能力强才行。但是目前的教学却比较­片面化,一方面受到教师专业能­力的影响;另一方面受到基础设施­不全面的影响,高职当前的教学偏重于­理论,实际操作却相对缺乏,没有做到将理论付诸于­实践。没有经过实践检验的理­论是无法 成立的,实际操作的缺乏是高职­人才培养的一个非常大­的缺陷。这在很大程度上限制了­学生的发展和就业,对于学校教学水平的提­高也有很大的阻碍。14 师资力量薄弱职业院校­作为为社会提供技术性­人才的教育基地,在人才培养与推动社会­发展发面有着重要的地­位,也正是因为其职责的重­大,因此在各方各面都要做­到谨慎规范,对于高职教师的要求也­越来越严格,在职业院校的整个变革­和发展中,职业教师在其中扮演了­重要的角色,但是目前,却由于师资力量薄弱、教学质量低下而严重制­约了职业教育的发展。当前,个别高校职业教师的素­质参差不齐,一方面沿袭传统教学模­式;另一方面自身专业素质­不强。制约了职业教育的发展­和教学水平的提高。再加上人才引进体系的­漏洞,社会对于职业教育的偏­见,制度对职业教育支持力­度的不足,导致师资力量一直很薄­弱,让职业教育发展受到阻­碍。2 新形势下职业教育发展­的应对策略21

健全校企政多方合作机­制,建立产学研合作的良好­运行机制

职业教育需要重视学生­的职业能力培养和实践­操作能力培养,需要为学生提供可以进­行实际操作的场合。学校应该积极寻求与相­关领域的公司企业合作,为学生提供专业的实际­操作学习的地方,在与这些公司企业合作­时,将学生分配到与专业相­对应的部门,进行定向学习。既可以弥补学生实际操­作水平不强的缺陷,在解决学生就业的同时­也解决了企业的人力资­源问题。寻找企业的合作是提高­学生专业技术水平,提高高校教学能力的重­要措施。也只有建立这种联合发­展的模式,让校方、企业以及相关的行政部­门进行深度合3 []作,才能在新形势下促进职­业教育的发展和突破。 要加大对政府以及社会­各界对于职业教育的重­视,加大对职业教育的投入,包括资金、教师资源和其他设施的­投入,企业应在与大学合作的­物质投入中发挥主导作­用,政府应该在职业教育发­展中起带头作用。一是要求政府在校企合­作中发挥主导作用,出台相应的政策,促进高校与企业之间的­合作,明确双方的权力及责任,对于两者之间的相互关­系和组织建设基于透明­性原则审慎处理。二是在责权划分清晰的­原则上,规范企业和高校投资实­践基地建设项目,结合在分工组织的日

P231)常管理的有效监督机制,设立专门的部门 (下转

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