信息技术在新医改背景下医院财务管理中的应用分析

２２ 实现对会计人员的合理配置要想加强会计管理人员的工作，除了要加强对会计档案管理的规范性工作之外，还要实现的是对会计人员的合理配置。实现对会计人员的合理配置，也是会计工作人员日常工作之中的一个重要组成部分。根据笔者的调查发现，很多的事业单位在会计管理人员的配置上，出现了很不合理的问题。因此，事业单位的主要领导同志在加强本单位会计工作时，首要考虑的问题就是实现对会计管理人员的合理化配置，具体的要求是根据 《会计基础工作规范》的详细要求。在进行事业单位人员的配置时，要做到的是保证每个会计基础工作人员有着各自独立的工作，人员和工作相互确定。同时还有遵循的一个基本的管理原则是要求负责账务登记的会计管理人员和负责管理钱财的会计工作人员是相互独立的，同时还要设置相关的专门的会计监督人员负责对账务的监督管理，保证不会出现腐败现象，保证会计的工作人员能够恪守职责，公正公平，合理高效。只有加强了对会计人员的合理配置，才能实现对事业单位会计管理工作效率和质量的提升。２３ 事业单位要加强自身制度管理上的建设任何的事业单位，任何的工作部门要想从根本上保证其工作的质量，需要做到的是加强自身的制度管理。只有建立了一套合理的、高效率的管理制度，才能够保证各个工作人员能够各司其职，能够提升工作的质量和工作的效率。而要加强事业单位自身的制度管理，必须重视的两个部分就是加强控制和加强监督。第一个方面是加强控制，在事业单位的自身制度性建设上，需要做到的是有严格的管理制度，有会计人员岗位责任制度，有审批责任制度等。只有每个事业单位加强在自身管理上的建设，才能够实现对事业单位会计管理工作效率和质量的提升。２４ 加强对事业单位会计工作人员的素质提升在上文中提到问题之中，就有会计人员专业水平有限，纪律意识差的问题。要解决这类问题，就需要做到的是加强事业单位会计管理工作人员的素质提升。事业单位会计 管理人员的素质水平，常常会影响会计基础工作的质量。作为一项基本的要求，事业的会计工作人员要能够严格遵守相关的制度要求，在会计基础工作的各个环节能够熟练地掌握。同时为了实现对自身业务的进一步提升，事业单位的会计从业人员还需要做到的是加强自身的知识学习，在不断的学习之中提升自己的业务能力。同时，除了自身的学习提升之外，还要加强的是会计从业人员之间的相互交流，相互学习和相互提升，在交流之中提升自己的业务能力。

３ 结论

目前，我国的市场经济仍处在快速发展的时期。同时在国际上，经济全球化的进程在不断地加深，因此，会计基础工作的重要性愈加突出。目前，事业单位会计工作出现的问题是会计档案管理不够规范，工作不够完善，人员专业水平有限，纪律意识差，会计人员管理制度不够完善，缺乏内部监督，解决策略是要加强对会计档案管理的规范性工作，实现对会计人员的合理配置，事业单位要加强自身制度管理上的建设，加强对事业单位会计工作人员的素质提升。只有这样，才能提升事业会计基础工作从业人员的工作质量和工作效率。希望笔者发现的问题能够引起相关部门的重视，提出的解决对策能够供同行借鉴和参考。

参考文献： １  ［ ］吕钟锐 浅析科学事业单位会计基础工作存在的问题与对Ｊ． ２０１６（８）：１２１策 ［］ 财会学习， ２  ［ ］曹宜源，刘嘉，胡江静，等 事业单位会计基础工作存在Ｊ． ２０１４，３８（１）：２４－２６的问题与对策分析 ［］ 热带农业工程， ３  Ｊ． ［ ］李本应 行政事业单位会计工作存在的问题和对策 ［ ］ ２０１４（８）： ２５－２７西部财会，檶檶檶檶檶檶檶檶檶１９８３—）， ［作者简介］赵艳艳 （ 女，山东临沂人，临沂市南水北调中水截蓄导用工程管理处，会计师，本科，研究方向：财务管 理、内部控制等。