Обозреватель «Пекинской вечерней газеты» Су Вэньян Высокая зарплата – это рыночный выбор

Любая компания существует ради прибыли, не исключение и китайские авиакомпании. Приглашать на работу иностранных летчиков на высокие оклады – оптимальный выбор для таких компаний, ведь они делают это ради собственной выгоды.

Зарплата старших иностранных пилотов в среднем составляет около 1,5 млн юаней в год, что, как минимум, в пять раз больше, чем у китайских пилотов. Ситуация такова, что пока многие иностранные летчики обладают более высокой квалификацией и богатым профессиональным опытом. Их принимают на основании лицензии, предоставляемой авиаслужбой того государства, гражданами которого они являются, поэтому они могут подать заявку на получение китайских летных прав. Между прочим, опытные иностранные пилоты оказывают китайским авиакомпаниям большую помощь в плане эксплуатации мощности экипажа самолетов.

Но вполне возможно, что высокие оклады не будут сохраняться долгое время. По опубликованным недавно СААС данным, резервы китайского летного состава быстро растут, и конкуренция с зарубежными коллегами будет возрастать, и тогда высокие оклады для иностранцев придется пересматривать. Их повышение или снижение можно осуществить только исходя из рыночного соотношения «спрос-предложение».