Нам нужно создать собственный механизм подготовки квалифицированных специалистов

Академик Китайской академии наук, ректор Нанкинского университета Чэнь Цзюнь

Китайская экономика претерпевает коренные изменения. Если в таких условиях исследовать только наиболее «горячие» научные проблемы и приглашать большое количество нобелевских лауреатов, это, конечно, поможет в более короткие сроки повысить уровень научных исследований в вузах, но не даст нам возможности самим продолжительное время готовить действительно первоклассных ученых. Если мы хотим, чтобы научноисследовательская мощь Китая продолжала стабильно расти, нам стоит создать независимый, высокоэффективный и справедливый механизм подготовки и отбора специалистов.

Долгое время у нас не было такого механизма, поэтому мы готовили только большое количество технических работников, но ученые-новаторы были большой редкостью. Поэтому китайским вузам стоит в корне изменить подход к обучению и научно-исследовательской работе. Сейчас мы слишком зациклены на публикациях, а стоило бы больше думать о решении конкретных научных проблем. Нам стоит искать темы для научных исследований в лабораторных исследованиях, жизни общества, ведь только так мы сможем проводить научные исследования ради развития науки.

Конечно, мы продолжим приглашать на работу нобелевских лауреатов, но будем считать это не самоцелью, а лишь вспомогательным средством для создания самостоятельного механизма подготовки кадров. Чем лучше отлажена система подготовки специалистов в вузах, тем более сильных и инновационно настроенных специалистов в них будут готовить и тем лучше будет работать связка «обучение – научные исследования».