一检多用

如今， 入职体检是求职时的必要环节。 而在求职高峰季，被多家用人单位录用并要求在短时间内重复体检的求职者不在少数。 每次体检要抽血、拍胸片，有人想用此前的体检报告替代， 然而用人单位对体检报告有时间要求，因此不能替代。

在互联网时代， 要实行求职者体检报告“一检多用”，并不是不可能完成的任务， 但它也不是一个单位、一个部门就能够做好的事情，只有从国家或地方政府的层面入手，从制度上给予保障， 疏通其中涉及到的各个环节， 才有望建立和实现“一份体检报告求职通行”。