艺术类高职院校人事招聘考试报名与管理系统的设计与实现
麻亚妮（陕西艺术职业学院，西安 710054）
摘要：本文针对艺术类高职院校以往的人事考试报名的流程，就艺术类高职院校人事招聘考试报名与管理系统的设计
与实现进行思考。
关键词：人事招聘考试报名；管理系统；设计和实现d o I：10.3969/J.ISSN.1672-7274.2017.08.024
中图分类号：TP39，TP31 文献标示码：A 文章编码：1672-7274（2017）08-0056-02
艺术类高职院校是培养各艺术专业学生的专科院校，虽然具有一定特殊性，但人事招聘考试报名也需按照严格的招聘程序进行。以往采用的招聘方式，工作人员工作量大，效率低下，容易出错，招聘过程的严谨性和信息公布的及时性都有偏差。为了提高人事招聘考试的报考效率和信息准确率，笔者考虑艺术类院校的特点，对此类院校人事招聘考试报名和管理进行程序上的梳理，设计并实现艺术类高职院校人事招聘考试报名与管理系统。文章从以往人事考试的流程，提出现如今人事招聘考试报名和管理系统设计实现的方法。
1 以往的人事招聘考试报名流程
以往的人事招聘考试报名过程都是在某一时间段，发布招聘信息，收集报名人员信息，在指定地点进行确认报名，递交纸质的材料，包括纸质的报名表、各种材料的复印件等等。整个报名过程，既让应聘者有很多不便，也使院校组织招聘的工作人员工作量大，人才选拔不能更优化，降低人事招聘考试报名的效率，所以随着社会的发展，以及科技的进步，传统的登记报名方式已经无法满足需求，应该对人事招聘考试报名的管理系统进行更完善的设计和实现。
2 人事招聘考试报名和管理系统设计实现的方法
2.1 人事招聘考试报名和管理系统的设计（1）报名模块的设计。在报名模块的设计上要 求细致化和完整性。首先，是院校招聘人员对应聘者基本信息的采集。在模块设计上，招聘者可以通过系统发布招聘信息，也可以通过系统平台获得应聘者上传的信息，并对其进行管理。应聘者可以对自己的信息进行查询、选择、报名、修改、取消等一系列的操作；同时可以进行个人信息包括教师资格证书以及其他证书等必要信息的上传，将上传的内容同步到招聘系统的数据库中，这样一来聘用双方都可以在第一时间获取相应信息。随后系统管理人员通过考试报名管理系统对上传报名信息进行审核，其审核要对应聘人员报名的合法性、照片信息及个人信息的真实性和准确性等进行全面的核查，再进行报名信息的统计和管理，然后定时给应聘者发送反馈信息，进行信息确认的沟通，以确保信息确实无误；最后进入招聘考试流程，反馈考试时间、地点，公示考试结果等。同时设计问答模块，报名的应聘者如果有什么不懂的可以随时在系统中进行提问，会有招聘者及时的做出回答，为应聘者答疑解惑。
（2）构架设计。构架设计是基于工厂模式进行设计的，主要分为三层（如图1所示），第一层是表现层，对整个报名的页面进行布局，对报名者信息进行收集，并且在明面上进行展示；第二层是业务逻辑层，主要是对系统业务进行处理，包含了对报名者信息审核发的处理，及对照片进行处理的过程，如照片不清晰或存储大小超出范围，则就会对照片进行异常处理。第三层是访问层，该层设计并建设程序流和数据库访问方式，主要对应聘者登记的信息进行整合管理，确认和反馈，对最后的信息进行核实。
（3）数据库设计。数据库的设计主要包括数据表的设计和存储过程的设计两种，都运用SQL语言制作。数据表的设计主要包括了应聘者登记的信息表、所选的职业类别报表、所选的职业等级表、报名表（与信息表不同在于更全面，包括照片）、审核表、笔试之后的复选表、在应聘之后的留言表等10余张数据表（如图2所示），报名的过程中，院校工 作人员需要核对人事招聘考试报名系统中的应聘者基本信息，就可以直接在系统数据中进行比较和管理；此外，整个过程同时具有存储的功能，同样通过SQL语言进行存储，然后进行整理统计，使用时能够直接调用。
2.2 人事招聘考试报名和管理系统实现的方法
每年的人事考试招聘报名人员都非常多，所以在人考考试报名招聘这一领域，计算机网络技术的应用也是发展之趋势，网上报名的方法也逐渐被广泛应用。本文就以上的设计方式从以下几方面进行相应的体现和强化。首先系统设计的关键，在于设计符合艺术类高职院校人事招聘程序和特点的系统程序；再就是安全技术的实现，在人事招聘考试报名的过程中，会涉及到个人的信息，信息处理需要后台系统进行加固，在设计中添加安全模块，进行信息安全的处理，同时给整个报名系统都添加保密的程序，防止黑客入侵，提高整个报名系统的安全性；其次是功能的实现，系统采用目前常见的浏览器和服务器相结合的B/ S架构系统，使系统应用简单，系统功能支持重复构
建使用；最后就是数据库设计的实现，为了将数据库三层的结构能够完善运用，系统中运用了数据库连接技术，在系统操作中，用户可以通过展示界面，方便地进行多数据表的单向修改，提高操作效率。
3 结束语
总之，在艺术类高职院校专业教师招聘过程中，需要结合现场考试方式进行，而不是单一依赖系统完成整个流程。系统摒弃以往纸质的报名方式，使用线上报名，对人事招聘考试报名和管理系统进行完善，对每个应聘者的信息进行准确的审核，规范考试报名流程，并通过系统实现对应聘人员信息的充分管理，借此提高艺术类高职院校人事考试报名各个环节的效率，以此有助于为院校储备更多优秀的教师。■
参考文献
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